Para completar la descripción de las características de las comunidades en la UAM, es necesario presentar la estratificación que rige al personal docente en dicha institución.
En el Tabulador para Ingreso y Promoción del Personal Académico se especifican las categorías y niveles autorizados para los docentes de acuerdo con las reformas realizadas en 1991 y vigentes a la fecha:
TABLA 3.13. CATEGORÍAS Y NIVELES DEL PERSONAL DOCENTE EN LA UAM |
|
CATEGORÍA |
NIVEL |
Ayudante |
A, B, |
Ayudante de tiempo parcial |
|
Ayudante de posgrado |
A, B, C |
Profesor de carrera |
Titular, Asociado y Asistente |
Profesor de tiempo parcial |
Titular, Asociado y Asistente |
Técnico académico de carrera |
Asociado, Titular |
Personal académico por obra determinada |
Auxiliar, Titular |
Técnico académico de tiempo parcial |
Auxiliar, Titular |
Fuente: Tabulador para ingreso y promoción del personal académico (UAM, 2005a).
En la UAM, se puede aspirar a realizar actividades de investigación con acceso al sistema de reconocimientos sólo cuando se poseen ciertos tipos de plaza: la plaza de profesor o de técnico académico de carrera por tiempo indeterminado, de tiempo completo, con una antigüedad mínima de dos años al servicio de la universidad.
Es este caso, no existe la plaza de investigador, por lo que utilizaremos estos datos como criterios en la investigación para identificar tendencias, pues los sujetos que hemos definido como parte de las comunidades poseen alguna de estas plazas y niveles; se trata de ver cómo influye el reconocimiento institucional en las actividades de los investigadores, información que en combinación con las áreas de investigación puede ser significativa en las tendencias presentes en las comunidades.
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Desafíos de las empresas del siglo XXI | |
15 al 29 de marzo |
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La Educación en el siglo XXI |