PRINCIPIOS DE ECONOM�A VITAL

El Pensamiento Organizacional

Emilio Roger Ciurana en una de sus obras, “Analisis Sobre El Modelo Organizacional Su Método” Ensayos y Documentos, Buenas Tareas, propone un neologismo para explicar la realidad multidimensional: Organizacción que vendría a servir de base para una ontología de la relación, sobre todo, entre individuos que son diferentes. La palabra Organizacción implica que es una organización en movimiento, esto es, en interacción continua. El devenir. Esta propuesta, que parece muy nueva, es sin embargo, una de las características de la Cosmovisión Andina, la que afirma su interés en el conocimiento de la relación más que en el de la “cosa en sí”. ¡Cosas de la Historia! El pensamiento Andino ya estaba, hace más de mil años, por delante del neoclásico, del neoliberal. De esta manera, la Unidad es organizacional, porque es la única que crea la estabilidad en el proceso; de ahí que me pareció lo más Razonable tomar a la Población-Territorio como unidad de análisis de la Economía. Los movimientos del conjunto humano son los únicos relevantes para el análisis económico, dado que son los únicos que pueden ofrecer estabilidad en el movimiento. Ellos son los que crean las estrategias interactivas, a través de la interacción de los individuos y la interacción entre los grupos humanos y de éstos, con la sociedad en general. Con el objeto de visualizar estas interacciones en la Organizacción Social de un escenario de estudio, voy a determinar un criterio de selección de una Población-Territorio que servirá de base para escogerlo, entre las múltiples opciones que puedan estar disponibles. La Economía Vital selecciona cada Población-Territorio así concebida en el marco de un concepto estadístico: El Principio de ANOVA.