DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE VALORES ORGANIZACIONALES COMPARTIDOS A DIRECTIVOS DEL PROGRAMA DE TRABAJADORES SOCIALES DE MAJIBACOA
Miguel Jorge López Pérez
Adriana Téllez Carralero
Yanet Martínez Díaz
ÍNDICE
CAPÍTULO I. RUTAS TEÓRICAS COMO SOPORTE DE LA INVESTIGACIÓN
1.1. La Dirección como proceso. La dirección por Valores (DPV)
1.2. Los valores. Referencias históricas y reflexiones conceptuales
1.3 . Los valores desde la comunicología. Valores Organizacionales Compartidos
CAPÍTULO II. PARTE METODOLÓGICA
2.1. Etapas del proceso investigativo
2.2. Caracterización del Programa de trabajadores Sociales de Majibacoa
2.3. Métodos y técnicas empleadas. Descripción y objetivos fundamentales
2.4. Conceptualización de variables
2.5. Caracterización de la muestra y criterios de selección
2.6. .Análisis e integración de los resultados
3.2. Desarrollo de la propuesta de Capacitación
| En eumed.net: |
 1647 - Investigaciones socioambientales, educativas y humanísticas para el medio rural Por: Miguel Ángel Sámano Rentería y Ramón Rivera Espinosa. (Coordinadores) Este libro es producto del trabajo desarrollado por un grupo interdisciplinario de investigadores integrantes del Instituto de Investigaciones Socioambientales, Educativas y Humanísticas para el Medio Rural (IISEHMER). Libro gratis |
15 al 28 de febrero |
|
| Desafíos de las empresas del siglo XXI | |
15 al 29 de marzo |
|
| La Educación en el siglo XXI | |
Enlaces Rápidos
