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El gobierno corporativo y las decisiones de crecimiento empresarial

Dra. María Gracia García Soto

 

CAPÍTULO 3

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

3.1. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LAS CAJAS DE AHORROS ESPAÑOLAS

Con el objeto de conocer la realidad empresarial de las cajas de ahorros españolas, en el presente apartado se describirá tanto el perfil de estas entidades en cuanto a sus características demográficas y del entorno donde tienen ubicada su sede, las características de la estructura de gobierno -que permitirá conocer los mecanismos de control por ellas utilizados-, así como la dirección del crecimiento seguida por las cajas, concretamente las decisiones de diversificación empresarial.

3.1.1. Características demográficas

En este apartado se realizará una descripción de las cajas de ahorros en función de sus características demográficas: tamaño de la entidad, naturaleza de su fundación, edad, empleados, oficinas y activos totales medios (véase cuadro 3.1). En la presente investigación, estos datos son tratados como variables descriptivas aunque, como ya se ha comentado, autores como Hoskisson y Hitt (1990) consideran que los factores internos de las empresas son variables de contexto o causas que pueden condicionar la estrategia de diversificación seguida por la misma, al igual que Zahra y Pearce (1989) o Demb y Neubauer (1992) los consideran como factores que influyen en la estructura de gobierno y en los resultados empresariales. No obstante, el análisis de estas relaciones queda fuera del objetivo principal del presente estudio.

Siguiendo el cuadro 3.1, en primer lugar se señala que las cajas de ahorros españolas se caracterizan por llevar muchos años de actividad en el sector, contando con una antigüedad media cercana a los 79 años, aunque con una amplia dispersión, ya que encontramos entidades de más de 200 años y otras que se encuentran en su primer año de actividad. En este sentido, es importante destacar que los datos obtenidos a través del año de fundación de la caja recogen, como entidades jóvenes, aquellas que son el resultado de entidades fusionadas en los últimos tiempos, fenómeno que ha venido sucediendo en el sector. Por otra parte, se solicitó a las cajas a través del cuestionario la información referente a la naturaleza de las mismas, considerada en función del carácter de su fundación, siendo los resultados los siguientes: el 33,3 por ciento de las cajas encuestadas eran de naturaleza pública, el 63,6 por ciento de naturaleza privada y sólo una consideró su naturaleza de carácter católico.

En lo que al tamaño de las entidades se refiere, como ya se comentó en el capítulo 2, la máxima concentración de las cajas se produce en el rango entre 1.000.000 y 5.000.000 miles de euros (45,7%) cuando se mide el tamaño en función de los activos totales medios. En este caso, la caja de menor tamaño cuenta con un activo total de 170.972 miles de euros frente a los 78.386.974 miles de euros correspondientes a la de mayor tamaño (media=9.184.431,9, DT=14.660.177,6). Otros indicadores que caracterizan la dimensión de estas entidades corresponden a los datos estructurales de número de empleados y sucursales por entidad. Así, se observa que, por término medio, las cajas cuentan con una plantilla de 2.303 empleados (DT=3.360) y 431 oficinas (DT=689), oscilando el 47,8 por ciento entre los 500 y 2.000 empleados, mientras que el 43,5 por ciento de las mismas poseen una red de 100 a 250 oficinas.

Cuadro 3.1 Características demográficas de las cajas de ahorros

 

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