Tesis doctorales de Ciencias Sociales


APROXIMACI�N A LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO EN LA ORGANIZACI�N CASTRENSE VENEZOLANA. (CASO: AVIACI�N MILITAR VENEZOLANA)

Pedro Rafael Camacaro



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PLANTEAMIENTO DEL ENUNCIADO HOLOPR�XICO

El enunciado holopr�xico de acuerdo a lo planteado por Hurtado (2000) expone que es la expresi�n mediante el cual el investigador precisa lo que desea saber con el estudio que esta iniciando, de manera condensada, precisa, clara, breve y concreta. Es la pregunta de la investigaci�n, y constituye b�sicamente un interrogante que el investigador se plantea acerca del evento de su inter�s.

De acuerdo a lo expuesto, podemos inferir que la Calidad de Vida en el Trabajo posee una gama de formas de c�mo influir y afectar a la organizaci�n castrense y por ende a la Aviaci�n Militar Venezolana. De aqu� que nos planteamos las siguientes interrogantes:

 �Cu�les ser�an las sinergias, categor�as o dimensiones que permitir�n evaluar la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviaci�n Militar Venezolana?

 �Cu�l es el nivel de influencia de la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviaci�n Militar Venezolana?

 �C�mo implica la estructura organizativa y de los procesos funcionales en la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviaci�n Militar Venezolana?

 �Cu�l es el nivel de la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviaci�n Militar Venezolana?

 �C�mo han incidido las sinergias: institucionales, econ�micos, sociales, psicol�gicos y pol�ticos en la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviaci�n Militar Venezolana?

 �C�mo estar�a configurado el Dise�o Conceptual del Constructo de Calidad de Vida en el Trabajo de la Aviaci�n Militar Venezolana dirigido a elevar y desarrollar el bienestar social del personal?

Comprensi�n y Extensi�n del Tema

El espacio de investigaci�n se centr� en el estudio de vinculaci�n e influencia de la Calidad de Vida en el Trabajo en la Aviaci�n Militar Venezolana, as� como tambi�n la influencia en el bienestar social del individuo. El conocimiento de estos aspectos nos permitir� medir la importancia de aproximarnos al conocimiento de las diferentes manifestaciones de la Calidad de Vida en el Trabajo desde la perspectiva de c�mo la sienten y la experimentan todos los miembros de la Organizaci�n Castrense.

El presente estudio se centr� en el estudio de la Calidad de Vida en el Trabajo en la Organizaci�n Castrense Venezolana, espec�ficamente el personal militar profesional de la Aviaci�n Militar Venezolana, cronol�gicamente, el estudio queda limitado temporalmente al lapso en que se realizan los estudios del Doctorado en Ciencias Administrativas en la Universidad Nacional Experimental Sim�n Rodr�guez y por otra parte, el estudio de campo se realiz� en el primer trimestre del 2005, en lo que se refiere a la delimitaci�n tem�tica es el abordaje de la Calidad de Vida en el Trabajo y la delimitaci�n espacial ser� la Fuerza Armada Nacional, cuya misi�n es la seguridad y defensa del pa�s. Pese a tener una misi�n definida, sus integrantes Ej�rcito, Armada, Aviaci�n y Guardia Nacional, no tienen la misma cultura organizacional y por consiguiente el clima organizacional difieren uno del otro; el lenguaje, los s�mbolos, los ritos, las creencias, los valores, las creencias y las doctrinas poseen diferentes orientaciones. En base a lo cual seleccionaremos en este caso para realizar el estudio a la Aviaci�n Militar Venezolana cuyos resultados no podr�n ser generalizados a ninguna organizaci�n en particular, sin embargo, por su valor referencial permitir�a ser aplicado en las otras instituciones de la Fuerza Armada Nacional.

Limitaciones del Tema

Como situaciones limitantes del estudio podr�amos considerar algunas situaciones que podr�an afectar el desarrollo de este trabajo:

 La carencia de estudios previos tanto en la organizaci�n como en el entorno.

 Se tomaran los indicadores m�s importantes que permitan que nos ayuden a evaluar de manera id�nea el personal militar profesional.

 Debido a la confidencialidad de la informaci�n se corre el riesgo de que esta no otorgue algunos elementos importantes para la investigaci�n, la cual se basar�, entre otras, en las experiencias personales.

 Necesidad de recursos econ�micos para realizar el estudio.

 Obtenci�n de material impreso expl�cito es otra limitante en el desarrollo de la investigaci�n ya que el manejo de los t�rminos contemplados en el problema son de reciente data en la organizaci�n.


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