Anexo C

An�lisis de los Documentos v�a online observados

A. - Firestone

B. - General Motors.

A.- Firestone.

Filosof�a de Firestone �Bridgestone.

� Construir sobre la Credibilidad, el orgullo y la calidad, lo cual ayudar� a asegurar un futuro s�lido, pr�spero y exitoso. Ser el n�mero uno en calidad, en ventas y en rentabilidad.

MISI�N

� Promover el respeto mutuo y la calidad de vida de la gente en todo el mundo

� Compartir los valores de la comunidad,, hacia el desarrollo de un medio ambiente saludable..

PARA CON LA COMUNIDAD:

� Apoyar las actividades c�vicas y culturales a trav�s de programas seguridad y calidad de vida que beneficien a la comunidad.

� Proteger y mejorar el medio ambiente.

CREDIBILIDAD Y EL RESPETO LABORAL

� Credibilidad que se hace realidad a trav�s de acciones concretas en nuestra interacci�n con los usuarios y con la comunidad.

� Fomentar la capacitaci�n de toda nuestra gente para que logren desarrollar su potencial.

� Reconocer y premiar el desempe�o destacado,

� Contribuir a mantener un ambiente de trabajo limpio, productivo y confortable.

� Enfatizar la comunicaci�n y el trabajo grupal .

Agenda RS

� Agenda de Responsabilidad Social que incluya a los trabajadores, a: los proveedores, la red de distribuidores y colaboradores.

� Planes de soporte a favor de instituciones como la Fundaci�n de Ni�os con C�ncer (Fundanica), la Fundaci�n de ayuda al paciente Cardiovascular (Fundacardio) y el DVD.

� Actividades de conservaci�n ambiental, reforzando el programa �Dejando huella� en los colegios y en la planta la conciencia del tipo de producto que se fabrica.

B.- Filosof�a de General Motors Venezolana:

� Parte del Entusiasmo del Trabajador hasta lograr el Entusiasmo de los Clientes, interactuando a trav�s de una serie de elementos (Sistemas, Recursos, ) que permiten una Retroalimentaci�n efectiva al Sistema.

Misi�n de GMV:

� Proveer veh�culos y servicios de Clase Mundial en un ambiente de trabajo seguro integrando: talento humano, tecnolog�as y sistemas; para garantizar el �ptimo manejo de los recursos, la conservaci�n del medio ambiente, el crecimiento continuo de la organizaci�n y el entusiasmo de clientes, proveedores, concesionarios y accionistas.

Valores de GM:

� MEJORAMIENTO CONTINUO

� INTEGRIDAD

� TRABAJO EN EQUIPO

� INNOVACI�N

� RESPETO MUTUO Y RESPONSABILIDAD

� AUMENTAR NUESTRO ENFOQUE EN PRODUCTOS Y CLIENTES

� FIJARSE OBJETIVOS RETADORES

Con el objetivo de continuar apoyando el proceso de desarrollo integral de los sectores m�s necesitados del pa�s, General Motors Venezolana ha presentado l�neas de acci�n y programas de inversi�n social, en planes internos y externos.

� los primeros destinados a los trabajadores de GM Venezolana, en el marco del programa �Mente Cuerpo y Alma� y los segundos, a trav�s de donativos a institutos educativos de todo nivel, desde b�sica hasta t�cnica y universitaria, comedores escolares, programas de salud, capacitaci�n y formaci�n de adultos, as� como a organizaciones como el Museo de los Ni�os de Caracas para la ejecuci�n de proyectos especiales.

� Una de las acciones de mayor impacto, en el �mbito interno, lo representa la apertura de las nuevas �reas del Centro de Acondicionamiento y Rehabilitaci�n F�sica de los trabajadores de GMV (CARFI). Las cuales ofrecer�n, a los trabajadores de GMV seguimiento m�dico profesional y rehabilitaci�n para cualquier dolencia m�sculo esquel�tico que presente, sin salir de la empresa, en un ambiente grato y completamente gratis.

CAPACITACI�N, DOTACI�N Y EDUCACI�N.

� El programa �Academia Chevrolet- Formando Futuro�, ser� desarrollado en manera conjunta con Hogares CREA de Venezuela, con la premisa de dar nuevas oportunidades de formaci�n y progreso a j�venes desertores del sistema de educaci�n formal o en proceso de reinserci�n social.

� Estos j�venes pasar�n a formar parte del recurso humano en los concesionarios y talleres especializados de la red Chevrolet en todo el pa�s, e incluso podr�n asociarse y abrir sus propios talleres, convirti�ndose as� en verdaderos emprendedores en todas las regiones del pa�s.

� �Academia Chevrolet- Formando Futuro� comprende un ciclo de 60 d�as por grupo, dividido en dos etapas.

� La primera de ellas a cargo de Hogares CREA de Venezuela, instituci�n que ofrecer� a los j�venes instrucci�n en valores, responsabilidad, solidaridad, trabajo en equipo, autoestima y prevenci�n.

� En la segunda etapa, sin dejar de recibir las sesiones en Hogares CREA, los j�venes comenzar�n a asistir, al Centro T�cnico de Entrenamiento de GMV, donde obtendr�n conocimientos te�rico-pr�cticos en el �rea automotriz, los cuales ser�n complementados con pasant�as en GMV y formaci�n general en las �reas de comercializaci�n y ventas.

� El segundo programa es �Un Pupitre para Tu Escuela�, a trav�s del cual la automotriz cooperar� con el Ministerio del Poder Popular para la Educaci�n en la dotaci�n de las escuelas b�sicas y pre escolares con mayores necesidades en el pa�s, a fin de minimizar la deserci�n escolar..

� Para la corporaci�n, la calidad del producto tambi�n es considerada un tema de responsabilidad social.. As� como el ligar el �xito de la empresa con el desarrollo sostenible de las sociedades, tomando forma el innovador concepto que no es otro que el de la llamada Competitividad Responsable