Carlos Arturo Vega Lebrún
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Tabla 2.1 Variables del aprendizaje
Tabla 3.1 Instrumento de registro de funcionalidades de Portales
Tabla 3.2 Instrumento de valoración del Portal
Tabla 3.3 Instrumento de valoración de modalidades de búsqueda
Tabla 3.4 Instrumento para el análisis comparativo de las herramientas requeridas para la construcción de portales y sus servicios requeridos
Tabla 4.1 Registro de funcionalidades
Tabla 4.2 Valoración de portales
Tabla 4.3 Análisis comparativo de las herramientas requeridas para la construcción de portales y sus servicios requeridos
Tabla 4.4 Estadística de valoraciones de origen por el grupo de especialistas
Tabla 4.5 Estadística de valoraciones utilizando un método iterativo de Valoración de los niveles de relevancia por el orden de las referencias
Tabla 4.6 Estadística de valoraciones por la opinión de lectores
Figura 2.1 Los cuatro procesos de conversión del conocimiento
Figura 2.2 Proceso de administración del conocimiento
Figura 2.3 Fortalecimiento del conocimiento común
Figura 2.4 Modelo de administración del conocimiento
Figura 2.5 Modelo de administración del conocimiento de Arthur Andersen
Figura 2.6 Proceso de conversión del conocimiento en la organización
Figura 2.7 Modelo Knowledge Management Assessment Tool
Figura 2.8 El ciclo de aprendizaje según Kolb
Figura 2.9 Elementos que interactúan en los servicios Web
Figura 2.10 Distribución y publicación de los servicios Web
Figura 2.11 Pirámides Web: las facetas del diseño Web
Figura 2.12 El diseño de aplicaciones Web mediante prototipos
Figura 2.13 Representación básica del modelo de Bayes
Figura 2.14 Representación de un grafo acíclico dirigido
Figura 2.15 Recorrido de un grafo acíclico dirigido
Figura 3.1 Esquema de la metodología de la investigación
Figura 4.1 Foros de discusión electrónica
Figura 4.2 Uso del correo electrónico
Figura 4.3 Uso de la administración de contenidos
Figura 4.4 Uso del Work Flow
Figura 4.5 Uso de la administración del conocimiento
Figura 4.6 Mensajería instantánea
Figura 4.7 Portal colaborativo como soporte a la administración del conocimiento
Figura 4.8 Modelo de portal colaborativo de trabajo como soporte a la administración del conocimiento
Figura 4.9 Portal colaborativo de trabajo como soporte a la administración del conocimiento
Figura 4.10 Modelo de administración del conocimiento de 3 capas
Figura 4.11 Modelo integral de transferencia del conocimiento en ambientes virtuales
Figura 4.12 Mecanismo de validación del conocimiento
Figura 4.13 Proceso de construcción y valoración del conocimiento
Figura 4.14 Mecanismo de clasificación de miembros y publicaciones en comunidades y colecciones
Figura 4.15 Proceso de clasificación del conocimiento
Figura 4.16 Sistema de notificación para una transferencia cercana y dirigida
Figura 4.17 Proceso de notificación de nuevas entradas
Figura 4.18 Mecanismo de búsqueda de información utilizando motores de búsqueda
Figura 4.19 Proceso de acceso a los materiales
Figura 4.20 Mecanismo de búsqueda de información por tipo de receptor
Figura 4.21 Proceso de selección de búsqueda por tipo de receptor
Figura 4.22 Utilización de los mecanismos de transferencia del conocimiento como medios facilitadores para el aprendizaje en ambientes virtuales
Figura 4.23 Integración de procesos de transferencia del conocimiento en ambientes virtuales
Figura 4.24 Comparativo entre el modelo tradicional y el modelo propuesto de administración del conocimiento.
Figura 4.25 Valoración de origen por el grupo de especialistas
Figura 4.26 Valoración directa por cada referencia primaria al material
Figura 4.27 Valoración por la opinión de los lectores
Figura 5.1 Registro de funcionabilidades
Figura 5.2 Promedios de ocurrencias
Figura 6.1 Utilización de los mecanismos de transferencia de información
Figura 6.2 Método iterativo de valoración de los niveles de relevancia