Lizmary Ricardo Herrera

Reynaldo Velázquez Zaldívar

Ana de Lourdes Torralbas Blázquez

Universidad de Holguín, Cuba

liz@uho.edu.cu

RESUMEN

El aseguramiento de los procesos sustantivos universitarios requiere del desarrollo adecuado de la gestión económico financiera. Para ello la conducción del capital humano que labora en las áreas económicas de las instituciones de educación superior reviste gran importancia al tener un papel decisivo en el uso de los recursos materiales y financieros que garantizan la satisfacción de las necesidades de la comunidad universitaria.
La investigación que se presenta muestra una propuesta para el perfeccionamiento de la gestión del capital humano en las áreas económicas de universidades, a través de un procedimiento que abarca el diagnóstico con filosofía de cuadro de mando integral para esta actividad. Se muestra la experiencia obtenida con la aplicación del procedimiento en universidades seleccionadas.

Palabras Clave: capital humano, áreas económicas, aseguramiento material y financiero

ABSTRACT

The assurance of university substantive processes requires the proper development of economic and financial management. For this, the human capital management that works in the economic areas of the institutions of higher education is very important because it has a decisive role in the use of material and financial resources that guarantee the satisfaction of the needs of the university community.
The research that is presented shows a proposal for the improvement of the management of human capital in the economic areas of universities, through a procedure that encompasses diagnosis with a balanced scorecard philosophy for this activity. The experience obtained with the application of the procedure in selected universities is shown.

Keywords: human capital, economic areas, material and financial assurance.

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Lizmary Ricardo Herrera, Reynaldo Velázquez Zaldívar y Ana de Lourdes Torralbas Blázquez (2019): “Cuadro de mando integral para la gestión del capital humano en áreas económicas de universidades”, Revista de Investigación Latinoamericana en Competitividad Organizacional RILCO, n. 3 (agosto 2019). En línea:
https://www.eumed.net/rev/rilco/03/gestion-capital-humano.html
http://hdl.handle.net/20.500.11763/rilco03gestion-capital-humano