Alisson Moreira Da Silva*
Nágila Maria De Paulo Silva **
Sanara Santos Da Costa***
Rickardo Léo Ramos Gomes****
Centro Universitário UNIATENEU, Brasil
Email: rickardolrg@yahoo.com.br
RESUMO
Tendo em vista os avanços tecnológicos, houve a necessidade do Governo se modernizar e encontrar meios para que o cumprimento das obrigações pertinentes aos contribuintes seja mais eficaz e inovador. Com isso criou-se um sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Esse artigo apresenta o eSocial e seus impactos na cultura e nos processos internos das pequenas empresas, tendo como objetivo principal apresentar os processos de implantação, apontar as obrigatoriedades das empresas quanto ao envio das informações ao físico, destacar os impactos e as mudanças culturais relacionadas, enfatizar a importância da comunicação interna dos profissionais e os benefícios a serem alcançados com implantação deste projeto. Diante desse atual cenário de fiscalização, os administradores precisam estar de acordo com as legislações vigentes e investir em capital humano e tecnológico, pois mudanças relevantes estão acontecendo em toda a estrutura atual. Portanto, para a construção dos temas trabalhados ao longo deste artigo foram utilizados embasamentos teóricos, manual de orientação, trabalhos de conclusão de curso, fontes da literatura composta de livros, revistas e sites atualizados.
Palavras-chave: Impacto. Empresa. Governo. Obrigação.
RESUMEN
En vista de los avances tecnológicos, era necesario que el Gobierno se modernizara y encontrara formas de hacer que el cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes sea más efectivo e innovador. Esto creó un sistema de contabilidad digital para impuestos, seguridad social y obligaciones laborales. Este artículo presenta el eSocial y sus impactos en la cultura y los procesos internos de las pequeñas empresas, teniendo como objetivo principal presentar los procesos de implementación, señalar la obligación de las empresas de enviar información a lo físico, resaltar los impactos y los cambios culturales relacionados, enfatizar la importancia de la comunicación interna de los profesionales y los beneficios que se lograrán con la implementación de este proyecto. Dado este escenario de supervisión actual, los gerentes deben cumplir con la legislación vigente e invertir en capital humano y tecnológico, ya que se están produciendo cambios relevantes en toda la estructura actual. Por lo tanto, para la construcción de los temas discutidos a lo largo de este artículo, se utilizaron antecedentes teóricos, manual de orientación, documentos de finalización del curso, fuentes de literatura de libros, revistas y sitios web actualizados.
Palabras clave: Impacto. Empresa. Gobierno. Obligación
ABSTRACT
In view of technological advances, there was a need for the Government to modernize and find ways to make compliance with taxpayer obligations more effective and innovative. This created a digital bookkeeping system for tax, social security, and labor obligations. This article presents the eSocial and its impacts on the culture and internal processes of small companies, having as its main objective to present the implementation processes, to point out the companies' obligations to send information to the physicist, to highlight the impacts and related cultural changes, emphasize the importance of professionals internal communication and the benefits to be achieved with the implementation of this project. Given this current oversight scenario, managers need to be in compliance with current legislation and invest in human and technological capital, as relevant changes are happening throughout the current structure. Therefore, for the construction of the themes worked throughout this article were used theoretical background, guidance manual, course conclusion papers, literature sources composed of books, magazines, and updated websites.
Descriptors JEL: M 21 - Business Economics
Keywords: Impact. Company. Government. Obligation.
Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:
Alisson Moreira Da Silva, Nágila Maria De Paulo Silva, Sanara Santos Da Costa y Rickardo Léo Ramos Gomes (2019): "Impactos do esocial na cultura e processos internos das pequenas empresas", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (noviembre 2019). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2019/11/cultura-pequenas-empresas.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1911cultura-pequenas-empresas