Jose Manuel Sotomayor Moreira*

Estudiante

Silvia Espinoza**

Docente

Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, Ecuador

Email: jsotomayorm@ulvr.edu.ec

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RESUMEN
El bienestar en el trabajo deben ser tomadas como prioridad en todas las organizaciones, con el objetivo de crear, mantener y desarrollar ambientes idóneos para los trabadores, controlando los peligros y disminuyendo los riesgo asociados a cada actividad, para lo cual se requiere que los responsables de las organizaciones tengan involucramiento y ser consciente de la importancia de ejecutar programas apropiados desarrollados con un sistema o programa que les permita contar con prácticas adecuadas y eficientes para garantizar actividades libres de incidentes, accidentes y/o enfermedades ocasionadas por el trabajo, esto permitirá que las operaciones sean productivas ya que se incita al trabajador un empoderamiento de cada actividad y así se lograra proteger a la organización de eventuales problemas por causa de accidentes y/o enfermedades ocasionadas por el trabajo, que en algún momento puedan generar problemas de dinero o legal por una mala administración de los riesgo identificados en la organización que puedan dañar la estabilidad y continuidad de la organización, generando el principio de bienestar social, aspecto que determina el desarrollo de la organización.

Por esta razón es importante implementar, mantener y desarrollar un sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo, que permita mitigar los riesgos de la organización para los trabajadores, mitigando de forma eficiente los peligros, evaluando y controlando posibles causas de accidentabilidad y/o enfermedades ocasionadas por el trabajo.

En el Ecuador no ha existido un interés en desarrollar ambientes seguros y saludables, que le permita al trabajador sentir un bienestar al realizar las actividades encomendadas por la organización, además que los empresarios de las organizaciones no tienen los conocimientos y herramientas para implementar metodologías que garanticen ambientes de trabajos seguros y que no representen problemas económicos por incumplimientos legales. Con PROSISO S.A. se intenta que las pequeñas y medianas empresas puedan generar un bienestar a los trabajadores y mejorando su eficiencia en los procesos para generar una mayor productividad de los trabajadores, proporcionando mayor confiabilidad y seguridad a todas las partes involucradas en los diferentes procesos. Se identificó que es factible de poder ejecutarlo en el mercado objetivo a través de la investigación de mercado, análisis económico y financiero. Al final se obtuvo los indicadores del TIR y VAN fueron positivos, por lo que el resultado es alentador al emprender una empresa en sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo; sin embargo, estaríamos generando un bienestar social en las organizaciones que el único beneficiado es el trabajador y la familia.

ABSTRACT
Welfare at work should be taken as a priority in all organizations, with the aim of creating, maintaining and developing suitable environments for workers, controlling hazards and reducing the risks associated with each activity, for which it is required that those responsible of the organizations have involvement and be aware of the importance of executing appropriate programs developed with a system or program that allows them to have adequate and efficient practices to guarantee activities free of incidents, accidents and / or illnesses caused by work, this will allow the operations are productive since the worker is encouraged to empower each activity and thus protect the organization from possible problems due to accidents and / or illnesses caused by work, which at some point may cause money or legal problems due to poor management of the risks identified two in the organization that may damage the stability and continuity of the organization, generating the principle of social welfare, aspect that determines the development of the organization.

For this reason it is important to implement, maintain and develop a management system in occupational safety and health, which allows mitigating the risks of the organization for workers, mitigating hazards efficiently, evaluating and controlling possible causes of accidents and / or illnesses caused by work.

In Ecuador there has been no interest in developing safe and healthy environments, which allows the worker to feel a sense of well-being when carrying out the activities entrusted by the organization, in addition that the entrepreneurs of the organizations do not have the knowledge and tools to implement methodologies that guarantee environments of safe work and that do not represent economic problems due to legal breaches. With PROSISO S.A. It is intended that small and medium enterprises can generate a welfare for workers and improving their efficiency in the processes to generate greater productivity of workers, providing greater reliability and security to all parties involved in the different processes. It was identified that it is feasible to execute it in the target market through market research, economic and financial analysis. In the end, the TIR and NPV indicators were positive, so the result is encouraging when undertaking a company in occupational safety and health management systems; however, we would be generating a social welfare in the organizations that the only beneficiary is the worker and the family.

Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:

Jose Manuel Sotomayor Moreira y Silvia Espinoza (2019): "Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de servicios en gestión de seguridad y salud en el trabajo, dirigido al sector empresarial privado y público de la ciudad de Guayaquil", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (abril 2019). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2019/04/estudio-factibilidad.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1904estudio-factibilidad