Janeth Campoverde*
Universidad Espíritu Santo – Ecuador
bcampo@uees.edu.ec
Archivo completo en PDF
Resumen
A través de diversas metodologías se han crean varios modelos para realizar la valoración de marca, entre ellas encontramos: Metodología Interbrand, Metodología Red Trak, Irma, Equitrend, Merco, Método Brand Asset Valuator, estas varían dependiendo la finalidad y objetivo del caso de estudio. Esta valoración puede ser requerida en algunas situaciones como alianzas estratégicas, fusiones, vinculación de nuevos socios, estructuración de franquicias entre otras. Es importante considerar otros aspectos como el ámbito financiero, la protección legal y reconocimiento de marca.
Palabras Clave: Valoración de marcas, metodologías, métodos, marca, objetivo.
Abstract
Many models have been created through various methodologies to carry out brand assessment, including: Interbrand Methodology, Red Trak Methodology, Irma, Equitrend, Merco, Brand Asset Valuator Method, these vary depending on the purpose and objective of the case study. This valuation may be required in some situations such as strategic alliances, mergers, linking new partners, structuring franchises among others. It is important to consider other aspects such as the financial field, legal protection and brand recognition.
Keywords: Brand evaluation, methodologies, methods, brand, objective.
Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:
Janeth Campoverde (2018): "Factores que determinan la reputación de una marca", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (diciembre 2018). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2018/12/factores-reputacion-marca.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1812factores-reputacion-marca
Metodología Interbrand
En el método Interbrand se intenta equilibrar todos los factores que entran en juego en este proceso incorporando la información cuantitativa de indicadores de mercado, tales como participación de mercado, ventas y utilidades, combinada con juicios más subjetivos sobre la fortaleza de la marca, a fin de determinar las utilidades relacionadas (Lozano & Fuentes, 2007).
Factores y Características
Estos factores conllevan a la configuración de una marca ideal contra la cual se comparan los resultados de la marca permitiendo establecer un valor. La marca ideal es la marca libre de riesgo para efectos de evaluación.
Merco – Monitor Empresarial de Reputación Corporativa
Esta metodología se encarga de evaluar la reputación de las empresas españolas desde el año 2000, realiza seis rankings al año, en donde evalúan aspectos relacionados con la reputación como las mejores empresas para trabajar, líderes de más prestigio, las marcas con mejor reputación comercial, e incluso cuentan con un tracking que determina las mejores ciudades para trabajar, vivir, visitar, estudiar y hacer negocios.
Los factores que aplican para sus estudios de reputación son los siguientes:
Se refiere al beneficio contable, rentabilidad, calidad de la información económica.
Se refiere al valor del producto, valor de la marca, servicio al cliente.
Adecuación de la cultura al proyecto empresarial, calidad de la vida laboral, evaluación y recompensa.
Es la ética empresarial, compromiso con la comunidad, responsabilidad social y medioambiental.
Es la expansión internacional, alianzas estratégicas, relación online con los stakeholders.
Inversiones en I+D, renovación del portafolios de productos y servicios, nuevos canales.
Metodología Rep Trak
Es una herramienta que suministra datos a las empresas con la finalidad de establecer planes de acción, desvinculando los atributos y dimensiones para posteriormente cuantificar la influencia de cada uno de estos elementos sobre la reputación.
El programa establece un monitoreo de la información de manera permanente, se desarrolla un seguimiento al plan de acción con la finalidad de evaluar los objetivos establecidos y de esta manera prevenir cualquiera desviación por medio del proceso administrativo de control.
El modelo Rep Trak explica la reputación corporativa a partir de siete dimensiones clave que, a su vez, describen otras tantas áreas de desempeño corporativo:
Metodología Irma (Índice de Reputación de Marca)
Este índice evalúa la reputación de marcas, ya no como organizaciones o compañías; se caracteriza realizar sus mediciones a través de encuestas a consumidores finales, además de evaluar las marcas comparándolas con los competidores del mismo sector empresarial (Orozco & Ferre, 2012).
Irma utiliza tres variables básicas, de la siguiente manera:
a) Valores funcionales: Engloba la calidad percibida y garantía.
b) Valores sociales: Se refiere al perfil ético y responsabilidad social.
c) Valores emocionales: Relevancia, identificación.
En resumen, este método explica la identificación racional y emocional de un consumidor con una marca cuando reconoce en ésta valores funcionales y sociales que le proporcionan una experiencia positiva con la misma.
Método Brand Asset Valuator
Este modelo evalúa anualmente 13.000 marcas incluidas en más de 200 categorías de producto y con un alcance de medición en 32 países. Los datos con los que opera son obtenidos de un número superior a 100.000 consumidores entrevistados, indagando un promedio de 50 factores de percepción en cada uno de ellos.
El modelo se sostiene agrupando las diferentes percepciones en cuatro grandes pilares de evaluación para la marca, que habitualmente responden a un grado diferente de involucramiento y satisfacción por parte del consumidor.
De acuerdo con sus estudios, este método aplica cuatro factores:
La diferenciación es la medida en la que la marca se distingue de sus competidoras en el mercado. Es un factor vital que se ha comprobado que arrastra a todos los demás cuando empieza a declinar.
Mide si la marca tiene una relevancia personal para el entrevistado.
Mide lo cerca que está la marca de ser percibida como la mejor de su categoría.
La comprensión que tiene el consumidor sobre la identidad de la marca y sobre aquello que la marca representa.
Peso
La Diferenciación multiplicada por la Relevancia determina la Fuerza de la Marca. La diferenciación es el elemento fundamental en el sistema de medición, las marcas en ascenso tienen altos niveles de diferenciación, mientras que las que están cayendo lo hacen también (Monge, 2007).
La relevancia, por el contrario, es una medida de penetración: una marca fuerte necesita atraer a una amplia base de consumidores. Así, Ferrari tendría una fuerte diferenciación pero una muy baja relevancia (sólo atrae a un segmento muy pequeño y exclusivo de consumidores). Marcas como Disney combinan ambos elementos para obtener una fuerza más elevada.
Metodología Equitrend
Es un sistema de medición de valor de marca diseñado por Total Research que tiene como objetivo exclusivamente el mercado norteamericano. Se trata de un cuestionario muy breve que mide tres factores:
Harris Interactive, una compañía con sede en Rochester, (Nueva York), es una firma de investigación de mercado, conocida como Harris Poll; realizó un ranking de las marcas más fuertes en cuanto a valoración de la marca por el método de Equitrend.
En conclusión, existen diversas metodologías y modelos disponibles para llevar a cabo un ejercicio serio de valoración de marcas. Lo más importante es determinar con claridad la finalidad o el objetivo detrás de la valoración e identificar el modelo más propicio y conveniente para llevar a cabo el estudio respectivo. Por supuesto existen algunos aspectos que no pueden quedar por fuera del estudio como lo son el aspecto financiero, el mercado, la protección legal y el reconocimiento de la marca.
Dicho valor o imagen corporativa puede ser requerida en varias circunstancias, por ejemplo para procesos de alianzas estratégicas, fusiones y adquisiciones, vinculación de nuevos socios, estructuración de franquicias, compra y venta de empresas o de portafolios, operaciones financieras y crediticias, entre muchas otras operaciones, en las cuales resulta siendo trascendental conocer el valor del signo distintivo.
Referencias
Lozano, M., & Fuentes, F. (2007). Tratamiento borroso del intangible en la valoración de empresas de Internet. Obtenido de http://www.eumed.net/cursecon/libreria/clg-ffm/7.htm
Merca. (2015). Factores clave en la reputación.
Monge, S. (2007). Capital de Marca (Brand Equity). Obtenido de http://www.tallerd3.com/archives/1766
Orozco, J., & Ferre, C. (2012). Los índices de reputación corporativa y su aplicación. Obtenido de http://www.ae-ic.org/tarragona2012/contents/comunicacions_cd/ok/95.pdf
PVélez, P. (2003). Obtenido de https://prezi.com/s9lfbmeeqknp/metodo-interbrand/
Villafañe, J. (julio de 2012). Reputación interna: el factor clave en las buenas empresas para trabajar. Obtenido de http://www.portafolio.co/negocios/empresas/reputacion-interna-factor-relevante-102794