Rolando Ismael Yépez Moreira*

Maricela Fernanda Ormaza Morejón**

Diego Iván Flores Torres***

Universidad Católica del Ecuador

mformaza@pucesi.edu.ec

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RESUMEN

EL objetivo de la investigación es determinar si el grado de adaptabilidad social que presenta el personal responsable de la administración de seguridad industrial en obras de construcción civil es causal para la prevención de accidentes laborales. El tipo de estudio fue exploratorio descriptivo, se aplicó el test de adaptabilidad social de MOSS a siete profesionales responsables de la planificación, ejecución, control y mejora de seguridad industrial de tres obras de construcción civil. La construcción de obra civil es considerada como actividades de alto riesgo laboral. Las empresas que forman parte del estudio registran una baja ocurrencia de accidentes laborales con incapacidad temporal menores a tres meses, cero accidentes con incapacidad permanente y cero muertes por accidentes laborales en el periodo de un año. Se concluye que el grado de adaptabilidad social que presentan los individuos de estudio, se encuentra en el el rango de “superior al término medio”, hasta “excelente” en lo factores: capacidad de supervisión, capacidad de decisión en las relaciones humanas, capacidad para evaluar problemas interpersonales y habilidad para establecer relaciones interpersonales, a excepción del factor: sentido común y tacto en las relaciones interpersonales, el cual no presenta tendencia alguna. Se sugieren adoptar estrategias para fortalecer las habilidades de adaptabilidad social en la formación del talento humano o profesionales interesados en la administración exitosa de seguridad industrial  en obras de construcción civil.

Palabras claves: adaptabilidad social, administración de seguridad industrial.
Clasificación JEL: J28

ABSTRACT

The objective of the research is to determine if the degree of social adaptability presented by the personnel responsible for the administration of industrial safety in civil construction works is causal for the prevention of work accidents. The type of study was descriptive exploratory, the social adaptability test of MOSS was applied to seven professionals responsible for the planning, execution, control and improvement of industrial safety in three civil construction works. The construction of civil works is considered as high labor risk activities. The companies that are part of the study record a low occurrence of work accidents with temporary disability less than three months, zero accidents with permanent disability and zero deaths from work accidents in the period of one year. It is concluded that the degree of social adaptability presented by the individuals studied, is in the range of "above average", to "excellent" in the factors: supervisory capacity, decision-making capacity in human relationships, ability to evaluate interpersonal problems and ability to establish interpersonal relationships, with the exception of the factor: common sense and tact in interpersonal relationships, which does not present any tendency. It is suggested to adopt strategies to strengthen the skills of social adaptability in the training of human talent or professionals interested in the successful administration of industrial safety in civil construction works.
Key words: social adaptability, administration of industrial safety.

Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:

Rolando Ismael Yépez Moreira, Maricela Fernanda Ormaza Morejón y Diego Iván Flores Torres (2018): "Adaptabilidad social y el éxito en la administración de seguridad industrial en obras de construcción civil", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, (mayo 2018). En línea:
https://www.eumed.net/rev/oel/2018/05/administracion-seguridad-industrial.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/oel1805administracion-seguridad-industrial