Tarciana do Prado Correa*

Roberta Ferreira Coelho de Andrade**

Universidade Federal do Amazonas, Brasil

tarciana.prado@gmail.com

RESUMO

O artigo traz uma análise das causas do adoecimento do servidor público municipal de Manaus. Para tanto, mapeou-se os diagnósticos que deram origem ao afastamento do trabalho em 2018 e traçou-se o perfil dos servidores com mais incidência de afastamentos por licença médica. A metodologia se deu com pesquisa bibliográfica, documental e de campo por meio de formulário aplicado na Junta Médico-Pericial do Município. O resultado apontou que as secretarias municipais de saúde e educação foram os órgãos com maiores registros de licença médica. Os agentes comunitários de saúde e os professores foram os profissionais que mais se afastaram do trabalho, principalmente devido ao diagnóstico de doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo e transtornos mentais e comportamentais. Destarte, as causas do adoecimento do servidor público, em sua maioria, têm relação com as condições de trabalho a que são submetidos, entre elas a sobrecarga de trabalho e a desvalorização profissional.

Palavras-chave: trabalho, saúde do trabalhador, servidor público, adoecimento.

LA SALUD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN CONTROL: UNA MIRADA A LAS CAUSAS DE SU ENFERMEDAD

RESUMEN

El artículo analisa las principales causas que provocan el ausentismo de los servidores de la municipalidad de Manaus. Con este fin, se mapearon los diagnósticos que llevaron al ausentismo al trabajo en 2018 y un perfil de los empleados que permitió definir la mayor incidencia de enfermedades que generan la ausencia al trabajo. La metodología utilizada fue fundamentada en investigación bibliográfica, documental y de campo, a través de un formulario aplicado en la Junta Médica del Municipio. El resultado mostró que los departamentos municipales de salud y educación fueron los organismos con los más altos registros de ausentismo por enfermedad. Los maestros y los trabajadores de salud fueron los profesionales que más faltaron al trabajo, debido al diagnóstico de enfermedades del sistema músculo esquelético, del tejido conectivo y trastornos mentales y de conducta. Por lo tanto, pudimos concluir que las causas de enfermedad del servidor público municipal, en su mayor parte, están relacionadas con las condiciones de trabajo a que están sujetos, como la sobrecarga de trabajo y la desvalorización profesional.

Palabras clave: trabajo, salud ocupacional, empleado estatal, enfermedad.

THE GOVERNMENT PUBLIC EMPLOYEE’S HEALTH IS IN CHECK: A LOOK AT THE CAUSES OF THEIR ILLNESS MEDICAL LEAVE

ABSTRACT

The article focuses in analyzing the causes of the illness of the public municipality of Manaus government employee. The diagnosis that led to absence from work in 2018 were mapped and the profile of the employees with the highest incidence of absence from work with medical leave. To gathering data it was used the following methodological strategies: bibliographic, documentary and field research, as weel as, a form applied to the Municipal Medical-Expert Board. The result pointed out that the health and education municipal secretariats were the groups with most of the records of medical leave caused by illness. Community health agents and teachers were the professionals with most of the absence from work, mainly due to the diagnosis of musculoskeletal system and connective tissue diseases, and mental and behavioral disorders. Thus, the causes of the illness of the government employee, for the most of them, are related to the working conditions that they undergo, among them, the work overload and professional devaluation.

Key words: work, worker’s health, government employee, illness

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Tarciana do Prado Correa y Roberta Ferreira Coelho de Andrade (2020): “A saúde do servidor público em Xeque: um olhar para as causas do seu adoecimento”, Revista Contribuciones a las Ciencias Sociales, (junio 2020). En línea:
https://www.eumed.net/rev/cccss/2020/06/saude-servidor-publico.html
//hdl.handle.net/20.500.11763/cccss2006saude-servidor-publico