Revista: Caribeña de Ciencias Sociales
ISSN: 2254-7630


LA CAPACITACIÓN DE GÉNERO COMO ALTERNATIVA PARA GENERAR EL CAMBIO: EXPERIENCIAS EN EL SECTOR COOPERATIVO

Autores e infomación del artículo

Lic. Arianna Inés Maceo Vargas.
Profesora de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas.
Universidad de Granma. Email.
amaceov@udg.co.cu.
Ing. Ricardo Monzón Novoa.
Ministerio de la Agricultura.
duproductoras@oc.minag.cu


La participación de las mujeres en el sector agropecuario y en particular en el sector cooperativo ha estado limitada por factores, que por lo general se encuentran en el orden subjetivo. La situación hoy se torna un tanto diferente, sin embargo, a pesar de las políticas trazadas por el país en función de lograr cada día una mayor incorporación de las féminas a estas actividades, todavía subsisten barreras que impiden la efectividad de estas políticas, barreras que traspasan el orden material y se encuentran instaladas en los modos de actuar y de pensar, así como de conducirnos por la vida, que asumimos como parte del proceso de socialización y que se transmiten de una generación a la otra. Razones por lo que las acciones que se impulsan para generar los cambios, como son los proyectos de desarrollo, deben tener incluidas acciones de sensibilización y capacitación en género como parte del proceso de transversalización y empoderamiento de las mujeres.

 





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