Dr. Francisco Borrás Atiénzar
Msc. Lisi Campos Chaurero
Facultad de Contabilidad y Finanzas
Universidad de La Habana

El capital intelectual, entendido como la combinación holística de los activos intangibles que desarrollan ventajas competitivas, representa un factor esencial en la sustentabilidad de las organizaciones. Por ello es importante estudiar la efectividad de la gestión de estos recursos intangibles en la práctica, con el fin de definir las variables que están siendo menos atendidas y tomar medidas correctivas. El objetivo de este trabajo es mostrar los resultados de un estudio empírico sobre la gestión del capital intelectual en un grupo de empresas de la industria sideromecánica en Cuba. Para ello se utiliza la técnica del cuestionario, que es aplicado a una muestra de 58 empresas. El componente mejor gestionado es el capital humano. Los intangibles menos atendidos son los vinculados con la satisfacción y capacidad creativa del personal; investigación y desarrollo; relaciones con proveedores; inversiones en proyectos medioambientales; responsabilidad social con el territorio.