Lcda. Marllelyn Dinorah Peña Dun

MSc. Saily González Perdigón

Universidad Agraria de la Habana, Cuba

gonzalezsaily915@gmail.com

Resumen

La presente investigación recoge la caracterización de la gestión de una de las funciones esenciales  o “proceso sustantivo” de la universidad Politécnica Territorial del Alto Apure “Pedro Camejo”, como lo es la Extensión Universitaria, conocida como un proceso sustantivo de vital relevancia para la interacción creadora entre Universidad y Comunidad, mediante la transferencia y generación de tecnología de apropiación colectiva, a fin de producir las transformaciones necesarias para el logro del bienestar social. La investigación identifica la caracterización institucional, las características del Dpto. de extensión, su organización, sus funciones y políticas que posibilitaron concebir la  elaboración del cuerpo del trabajo e identificar las principales debilidades que presenta dicha gestión. El objetivo de la misma consiste en diseñar acciones para el perfeccionamiento de la Gestión de la Extensión Universitaria, que permitan minimizar de manera directa tales debilidades que presenta dicho factor clave. Ya que es importante mencionar que toda organización necesita definir el modo bajo el cual regirá sus acciones de trabajo para lograr los objetivos deseados y el diseño de las acciones de gestión pone en relieve la importancia de su implementación en el contexto de la institución universitaria y permitirá un avance significativo en la transformación universitaria para la adaptación de los nuevos tiempos, asociado al perfeccionamiento de la gestión del proceso extensionista para responder al encargo social de la Universidad.

Palabras Claves:

Acciones, Perfeccionamiento, Gestión, Extensión Universitaria, Objetivos

Summary

This research includes the characterization of the management of one of the essential functions or " substantive process " Territorial Alto Apure Polytechnic University " Pedro Camejo ," such as the University Extension , known as a substantive process of vital importance for the creative interaction between the University and Community, by transferring technology and generating collective ownership, in order to produce the changes necessary for the achievement of social welfare.  Research identifies institutional characterization , the characteristics of Extension Department , its organization, functions and devise policies that enabled the development of the body of work and identify the main weaknesses that management. The purpose of it is to design actions for the improvement of the management of the University Extension, which minimize these weaknesses directly presenting this key factor. Since it is important to mention that every organization needs to define the mode in which govern their work actions to achieve the desired objectives and design of management actions highlights the importance of its implementation in the context of the university and will a significant transformation in the university to adapt the times progress, associated with the improvement of the management of the extension process to respond to the social mission of the University.

Keywords:

Actions , Improvement, Management , University Extension, Objectives

Para citar este artículo puede utilizar el siguiente formato:

Marllelyn Dinorah Peña Dun y Saily González Perdigón (2014): “Acciones para el perfeccionamiento de la gestión de la extensión universitaria, en la Universidad Politécnica Territorial del Alto Apure “Pedro Camejo"”, Revista Atlante: Cuadernos de Educación y Desarrollo (junio 2014). En línea:
https://www.eumed.net/rev/atlante/2014/06/gestion-extension.html