José Manuel Barranco Gámez

Abogado

newconsulting@telefonica.net

ISBN-13: 978-84-17211-82-0

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La Inspección nace como uno de los frutos más importantes del Instituto de Reformas Sociales, aprobándose su primer reglamento regulador por un Real Decreto del 1 de marzo de 1906. Desde su nacimiento el objetivo es hacer que se cumpla la legislación social reguladora y protectora de las condiciones de trabajo, tratando de encontrar el equilibrio entre empresarios y trabajadores en situaciones de conflicto. Sus actuaciones no consisten en levantar actas de infracción e imponer sanciones económicas, sino en hacer un requerimiento y dar un plazo para corregir las deficiencias. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) - de acuerdo con lo previsto en la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el  RD 138/2000 de 4, de febrero así como en la Orden Ministerial de 12 de febrero de 1998 - es la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y de seguridad social (que pueda suscitarse con ocasión del ejercicio de la acción inspectora). Los Principales servicios prestados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a empresas y trabajadores.
Servicios de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos.
Los ámbitos de estos servicios vienen referidos a las siguientes materias:
Ordenación del trabajo y relaciones sindicales.
Prevención de riesgos laborales.
Normas en materia de campo de aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la seguridad social.
Normas sobre obtención y disfrute de prestaciones del sistema de la Seguridad Social así como de las mejoras voluntarias u otros sistemas complementarios voluntarios establecidos en convenios colectivos.
Normas sobre colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Normas en materia de colocación, empleo y protección por desempleo; emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros; formación profesional ocupacional y continua; empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y planes de servicios integrados de empleo.
Servicios de asistencia técnica.
Información, asistencia y orientación general a empresas y trabajadores, con ocasión del ejercicio de la función inspectora.
Asistencia técnica a las entidades y organismos de la Seguridad Social cuando les sea solicitada.
Información, asistencia y colaboración con otros órganos de las Administraciones Públicas respecto a la aplicación de las normas de orden social o a la vigilancia y control de ayudas y subvenciones públicas.
Realización de informes técnico-laborales a instancia de los órganos judiciales laborales.
Servicios de arbitraje, conciliación y mediación.
En todo caso, para la realización de actuaciones de la ITSS debe existir aceptación de las partes afectadas por el conflicto laboral o la huelga.

Para citar este libro puede utilizar el siguiente formato:

José Manuel Barranco Gámez (2018): “La inspección de trabajo y seguridad social”, Biblioteca virtual de Derecho, Economía y Ciencias Sociales (abril 2018). En línea:
https://www.eumed.net/libros/1730/index.html