PRINCIPIOS DE ECONOM�A VITAL

El Factor Trabajo

El modelo neoclásico lo define como el esfuerzo que despliegan los seres humanos en el proceso productivo, en grados que requieren mayor o menor formación y capacitación. También declaran que la Demanda de Trabajo, como la de todo factor, es una demanda derivada del nivel de producción.  La tabla 3.3 muestra el comportamiento del factor trabajo en el proceso productivo en un mercado de competencia perfecta tanto en el de trabajo  como en el bien que se produce en la empresa. En la primera columna se registra el número de trabajadores que la empresa contrata (L) En la segunda (Q) el producto total de todos los trabajadores contratados. En la tercera columna registra “el producto marginal” (PMa) de cada trabajador. En la cuarta, el Ingreso del Producto Marginal de cada trabajador. En la quinta, el salario y en la sexta el Beneficio Marginal. De los datos se deduce que el precio del bien que la empresa produce es constante, ($10) por lo que el Ingreso Marginal, que es el incremento del Ingreso Total por la última unidad que se vende, también es constante. Esto nos dice que el empresario opera en un mercado de libre competencia. Lo comprobaremos luego, este proceso de contratación de trabajadores “uno por uno”, es lo que el Principio de lo Razonable denomina “La Fila India”, propia de las realidades fantasmales.

Por ejemplo, la tabla 3.3 muestra que el primer trabajador contratado produce Q = 100 unidades; como es el único trabajador en la empresa su PMa = 100. El Ingreso del Producto Marginal será $1000, el Salario, $500 y el Beneficio Marginal $500. Supongamos que ha pasado un mes, periodo en el que la empresa operaba con un solo trabajador y el empresario decide contratar un trabajador más. En este caso, tendremos los siguientes registros: L = 2; Q = 180; el  PMa = 80; el Ingreso del Producto Marginal del segundo trabajador será 80 x 10 = 800, como el salario es $500, el beneficio marginal, registrado en la última columna es $500. De este modo, el empresario va estimando el Ingreso del Producto Marginal del Trabajador hasta que el último, en este caso, el trabajador número 3, que es “el menos productivo de todos” determina el salario de $500 y un  beneficio marginal de $100.