EL DESARROLLO LOCAL COMPLEMENTARIO

Mario Blacutt Mendoza

Escasez de mano de obra calificada

Es muy posible que la gran mayoría de los municipios de un país no cuente con la mano de obra calificada exigida por los procesos productivos. Pero, a diferencia de la falta de conocimiento de lo que es un mercado, los empresarios van a descubrir que los grupos locales tienen una gran habilidad para aprender nuevos conocimientos si es que están debidamente motivados para ello. En este plano de acción, será necesario recurrir a la capacitación formal, complementada por la capacitación en el lugar de trabajo. “Aprender haciendo” es un principio común en muchas empresas de países adelantados, especialmente en el Japón, donde el aprendizaje en la empresa misma no sólo es una manera de capacitar a la mano de obra, sino también que se convierte en una exigencia por parte de las empresas. En realidad, la escasez de la mano de obra en el municipio, es una variación de la escasez general de mano de obra calificada en cualquier país y, por eso, susceptible de pronta solución. En la implementación de las soluciones pertinentes se pone a prueba las primeras actitudes de interrelacionamiento entre los tres sujetos del DELC.