LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS: MODELO DE TRES DIMENSIONES PARA SU ESTUDIO

PRINCIPALES EVENTOS EN LA EVOLUCIÓN DE
LAS TRES DIMENSIONES PARA EL ESTUDIO DE LA RSE

GOBIERNO CORPORATIVO

DESARROLLO SUSTENTABLE

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

- 1932. Berle y Means publican la obra La moderna corporación y la propiedad privada. Proponen la separación de la propiedad y el control.

- 1948. Creación de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza y los Recursos Naturales (UICN), en París.

- 1776. Adam Smith presenta su obra Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones, de gran influencia en la economía y administración.

- 1953. Howard Bowen publica Responsibility of the Businessman, considerado como el libro fundador en los estudios en la materia.

- En 1968 se celebra la Conferencia Internacional sobre la Utilización Racional y la Conservación de los Recursos de la Biósfera, en París.

- 1910/1916. Inicia la escuela clásica de la administración con los trabajos de F. Taylor, en EE.UU. y H. Fayol, en Europa.

- 1976. Jensen y Meckling presentan el artículo Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure, o “Teoría de la Agencia”.

- 1969/1970. Se crea en Estados Unidos la National Environmental Policy Act (NEPA), vigente a partir del 1 de enero de 1970.

- 1922. Max Weber presenta su obra Economía y sociedad, base de la teoría burocrática en la administración.

- 1976. Declaración de la OCDE sobre inversión internacional y empresas multinacionales.

- 1968/1970. Inicia el ecologismo como corriente de pensamiento en defensa de los recursos naturales.

- 1920/1930. Ford Motor Company se consolida como paradigma de organización moderna.

- 1977. Declaración tripartita de la OIT, Principios sobre las empresas multinacionales y la política social.

- 1970/1971. Se crean ministerios del medio ambiente y de protección de la naturaleza en los  principales gobiernos europeos.

- 1928. Estudios de la conducta de los individuos en la organización, inician los enfoques de relaciones humanas y de dinámica de grupo.

- 1992. Creación de Business for Social Responsibility (BSR), Organizaciones para la Responsabilidad Social, en Estados Unidos.

- 1972. El Club de Roma publica Los Límites del crecimiento, o Informe Meadows, creado por un grupo de investigadores del MIT.

- 1938. Comienzan los estudios de la teoría de la organización, con influencia del enfoque de sistema social.

- 1995. Creación de la CSR Europe, o Responsabilidad social corporativa, por importantes líderes empresariales de Europa.

- 1972. En junio la ONU celebra la Conferencia de Estocolmo sobre Medio Humano, estableciendo 26 principios.

- 1943. Se fortalece la psicología organizacional mediante las investigaciones sobre la motivación y la personalidad.

- 1995. Creación del International Corporate Governance Network (ICGN), Red Internacional de Gobierno Corporativo, en Europa.

- 1972. En diciembre se crea el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) con sede en Kenia.

- 1950. La teoría general de sistemas de Von Bertalanffy es aplicada en la práctica y estudios de las organizaciones.

- 1998. Se funda el Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social, en Brasil.

- 1987. La ONU publica el Informe Brundtland, titulado originalmente como Nuestro Futuro Común.

- 1960. Comienza el auge de la escuela matemática aplicada a la administración.

- 1998. OIT, Declaración relativa a los principios y derechos funda-mentales en el trabajo.

- 1992. La ONU celebra la Cumbre de Río, Conferencia sobre Medio Ambiente y Desarrollo.

- 1965. Surgimiento de la escuela de la contingencia en el análisis organizacional.

- 1999. Creación del Global Compact y los diez Principios del Pacto Mundial de la ONU.

- 1993 La Unión Europea crea el Eco-Management and Audit Scheme (EMAS),  Sistema de ges-tión y auditoría medioambientales.

- 1970. Inician las publicaciones sobre Desarrollo Organizacional en la editorial Fondo Educativo Interamericano, en EE. UU.

- 1999. Publicación de la Norma AA1000 por el Institute of Social and Ethical Accountability (ISEA) de Inglaterra.

- 1995. Creación del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sustentable (WBCSD), en Inglaterra.

- 1976. Deconstrucción de la teoría organizacional; conceptos de flojo acoplamiento, anarquías organizadas y ambigüedad.

- 1999. Principios de la OCDE para el Gobierno  Corporativo (reformada en 2004).

- 1996. Publicación de la Norma UNE-EN ISO 14001:1996, para la gestión ambiental.

- 1980. A principios de la década de los 80, surgen estudios sobre  aprendizaje en las organizaciones en relación con el medio ambiente.

- 2000. La OCDE publica las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales.

- 1997. Publicación de la Norma SA 8000, Responsabilidad Social,  por la Social Accountability International (SAI).

- Durante la década de los 80:
  * Se fortalecen las corrientes de la estrategia corporativa y la competitividad en la administración.

- 2001. Se publica la Ley sobre Nuevas Relaciones Económicas en Francia.

- 1997, Creación del Global Reporting Initiative (GRI); en el año 2000, publica la Guía GRI para elaborar memorias de sustentabilidad empresarial.

  * Proliferan diversas técnicas administrativas como reingeniería, benchmarking, just in time, empowerment.

- 2002. El European Corporate Governance Instituto (ECGI) publica los Códigos, principios y recomendaciones de gobierno corporativo de diversos países.

- 1997. Firma del Protocolo de Kyoto, documento fundamental en relación con el cambio climático. Entra en vigor en 2005.

  * Se consolida la teoría de la calidad total con gran influencia de la administración japonesa.

- 2002. Creación de la Norma FORETICA/SGE 21/2002, Sistema de la gestión ética y socialmente responsable, en España.

- 1999. Publicación de la Norma OHSAS- 18001:1999, por el  British Standards Institute (BSI).

  * Se realizan investigaciones de cultura en las organizaciones, con aplicación de metodologías cualitativas o sociales.

- 2002. Se Publica la Ley Sarbanes-Oxley, en Estados Unidos, para regir la conducta de los directivos.

- 1999. Creación del Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Índice Dow Jones de Sustentabilidad.

- 1984. Robert Freeman publica Strategic Management: A stakeholder approach, dando a conocer la teoría de los stakeholders.

- 2002. Fundación de ADERSE (Asociación para el Desarrollo de la Enseñanza y la Investigación sobre la Responsabilidad Social de la Empresa) en Francia.

- 2000. La ONU elabora y difunde la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de gran impacto en muchos países.

- A finales de los 80, se fortalecen los enfoques de estructuras, funcionalismo e institucionalismo en el análisis organizacional.

- 2003. Se publica la Ley sobre la Seguridad Financiera, en Francia.

- 2000, se celebra el Consejo Europeo de Lisboa; y la Tercera Conferencia de Ciudades Europeas Sustentables.

- 1990.  Se fortalecen los estudios de la organización desde la perspectiva sociológica.

- 2005. La OIT publica las Normas Internacionales del Trabajo: reglas de juego para la economía global.

- 2001. Publicación del Libro Verde de la Comisión Europea; se elabora la Estrategia Europea de Desarrollo Sustentable; se crea el Índice FTSE4Good, en EE. UU.

- 1990. Morgan publica Imágenes de la organización, propuesta de síntesis del enfoque de metáforas.

- 2007. El Sistema CalPERS elabora la Declaración de los principios globales de la responsabilidad del gobierno corporativo.

- 2002. Publicación de las Normas Principios de Ecuador.

- 1996. Inicia la disciplina de los Estudios Organizacionales. Clegg, Hardy y Nord, publican Handbook of Organization Studies.

- 2010. La Organización Internacional para la Estandarización, crea la Norma ISO 26000 para la Responsabilidad social empresarial.

- 2002, la ONU celebra la Cumbre de la Tierra, en Johannesburgo, Sudáfrica.

- 1990 – 2000. Se institucionaliza el movimiento de la responsabilidad social de las empresas.

- 2007, Al Gore recibe el Premio Nobel de la Paz por su trabajo a favor del ambientalismo.

- 2000 – 2010. Proliferan eventos académicos y organizacionales para el análisis de la RSE.