Articular acciones entre cámara de turismo o grupos organizados (como entes representativos de los empresarios), instituciones de formación en el área de turismo llámese INA; ICT, ACTUAR, Universidades entre otros para la capacitación formal en temas que deben ser de conocimiento de los actores:
Necesidades de capacitación:
Ley de turismo rural comunitario (TRC)
Convenio municipios turísticos
Ley indígena, Ley 7600
Certificado de Sostenibilidad Ambiental (CST)
Buenas prácticas – Rainforest Alliance.
Legislación Turística. (Declaratoria turística)
Ley de Biodiversidad y legislación ambiental.
Desarrollar y/o mejorar las habilidades en materia de gestión administrativa que permita a lo interno de las organizaciones dominar aspectos de estructura legal administrativa y a lo externo ser competitivas en el mercado turístico.
Requerimientos
Establecer alianzas con otras organizaciones de mayor trayectoria en el ámbito turístico.
Hacer mayor aprovechamiento de los recursos tecnológicos para el control interno de las áreas de trabajo.
Involucrar a los colaboradores en procesos de capacitación, según segmentos meta y tipos de atractivos que ofrece el sitio (servicio al cliente, computación, recursos humanos, inglés entre otros).
Se requiere en la población en general (comunidades indígenas y no indígenas) promover el empoderamiento local en las actividades productivas a partir de dos sectores (agropecuario y turístico), esto porque los principales recursos que se
utilizan como atractivos son los naturales y actividades de origen agropecuario. Esto porque la tendencia del visitante es elegir el ámbito rural para su experiencia turística.
En lo que respecta a la población indígena de grupos étnicos diferentes, distribuidos en seis territorios indígenas localizados en tres distritos del cantón se requiere fomentar acciones:
Promover acciones que permitan posesionar en el mercado la diversidad de productos turísticos que se ofrecen en el cantón. En esta área hay dos escenarios a desarrollar:
La figura 8 presenta un esquema de la propuesta donde se mencionan los actores locales, ejes de trabajo considerados como: educación, gestión administrativa, fortalecimiento de la identidad local e interculturalidad y el posicionamiento de la oferta turística y finalmente gestores que deben apoyar el trabajo de los actores locales.
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