CLIMA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Rubén Edel Navarro
Arturo García Santillán
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Los criterios para la selección de la muestra fueron determinados por el investigador, por lo que el tipo de muestreo empleado fue no probabilístico intencional. De acuerdo con Hernández, Fernández y Baptista (2003:326-327) este tipo de muestra supone un procedimiento de selección informal. A partir de ella se hace inferencias sobre las poblaciones. La ventaja de esta muestra es que se requiere no tanto una “representatividad” de elementos de una población, sino una cuidadosa y controlada elección de sujetos con ciertas características.
Los criterios de inclusión para seleccionar a los profesores participantes fue:
a) Ser docentes de los Telebachilleratos.
b) Tener como mínimo 3 años de antigüedad en la modalidad educativa.
c) Pertenecer a cualquier área de especialidad académica.
d) De ambos géneros.
e) De procedencia sindical indistinta.
El tamaño de la muestra quedó finalmente conformada por 60 profesores, tomando como base los criterios de inclusión arriba mencionados.