HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA Y SUS APLICACIONES
Ramon Ruiz Limón
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Cooperación y conflicto de motivos
En la mayoría de la gente y durante casi todo el tiempo operan varios motivos a la vez, los cuales pueden hacerlo en cooperación o en conflicto. Como un ejemplo de lo primero, un hombre puede trabajar en parte por lo que comprará (una meta positiva aprendida) y en parte por temor a la pobreza (una meta negativa aprendida).
Como un ejemplo de conflicto de motivos, el deseo de logro de una persona (meta positiva) puede estar en conflicto con el temor al fracaso (meta negativa). Las personas que, por ejemplo, quieren una educación superior, destacar en los deportes o tener un negocio propio, quedan atrapadas con frecuencia en este tipo de conflicto. En verdad, son muy pocas las situaciones de la vida que no provocan algún conflicto de motivos. Como pudimos darnos cuenta en los ejemplos anteriores, la cuestión sobre las metas es de gran importancia conocer su funcionamiento y los elementos con los que se relacionan es una de las tareas fundamentales dentro de la investigación de la psicología.
