CULTURA ORGANIZACIONAL: MECANISMO FUNDAMENTAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Autores

Eduardo Garcia Cuadrado, Claudia Durango Warnes (Colombia).

RESUMEN

La Dimensión Procesos Organizacionales hace referencia a las percepciones que los miembros de la organización tienen acerca de la forma como la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones y otros procesos influyen en el ambiente de trabajo y en los resultados finales de la gestión organizacional. La aplicación de los procesos organizacionales pone de manifiesto una institución competitiva y que responde a los desafíos y retos contemporáneos que las necesidades contextuales le ponen al frente. El radio de acción está inmerso en los componentes agrupados en el proceso, teniendo como base al recurso humano de las instituciones, que en último término ponen en funcionamiento el sistema que se adopta, en consecuencia, se cumplen los objetivos y metas planteadas.

Palabras clave: cultura organizacional, transformación, liderazgo, educación superior.

ORGANIZATIONAL CULTURE: A FUNDAMENTAL MECHANISM IN THE STRENGTHENING OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS 

Abstract

The Organizational Processes Dimension refers to the perceptions that members of the organization have about how communication, leadership, decision-making and other processes influence the work environment and the final results of organizational management. The application of organizational processes reveals a competitive institution that responds to the challenges and contemporary challenges that contextual needs put in front of it. The radius of action is immersed in the components grouped in the process, based on the human resources of the institutions, which ultimately put into operation the system that is adopted, consequently, the objectives and goals set are met.

Keywords: organizational culture, transformation, leadership, higher education. 

CULTURA ORGANIZACIONAL: UM MECANISMO FUNDAMENTAL NO FORTALECIMENTO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR

Resumo

A Dimensão Processos Organizacionais refere-se às percepções que os membros da organização têm sobre a forma como a comunicação, a liderança, a tomada de decisão e outros processos influenciam o ambiente de trabalho e os resultados finais da gestão organizacional. A aplicação de processos organizacionais revela uma instituição competitiva que responde aos desafios contemporâneos e aos desafios que as necessidades contextuais colocam. O raio de atuação está imerso nos componentes agrupados no processo, tendo como base os recursos humanos das instituições, que acabam por operacionalizar o sistema adotado, consequentemente, os objetivos e metas traçados são atingidos.

Palavras-chave: Cultura organizacional, transformação, liderança, Ensino Superior. 

LA CULTURE ORGANISATIONNELLE : UN MÉCANISME FONDAMENTAL DANS LE RENFORCEMENT DES ÉTABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Résumé  

La dimension des processus organisationnels fait référence aux perceptions que les membres de l'organisation ont de la manière dont la communication, le leadership, la prise de décision et d'autres processus influencent l'environnement de travail et les résultats finaux de la gestion organisationnelle. L'application des processus organisationnels révèle une institution compétitive qui répond aux défis contemporains et aux défis que les besoins contextuels mettent en avant. Le rayon d'action est immergé dans les composantes regroupées dans le processus, basé sur les ressources humaines des institutions, qui finalement mettent en opération le système qui est adopté, par conséquent, les objectifs et les buts fixés sont atteints.

Mots-clé: Culture organisationnelle, transformation, leadership, Enseignement supérieur.