ABSORÇÃO OCUPACIONAL E SALÁRIOS DE MULHERES MÃES E NÃO-MÃES NO BRASIL

Autores

Fernando Antonio Machado Solange de Cassia Inforzato de Souza Vanessa Fortunato de Paiva Magno Rogério Gomes

RESUMO

Este artigo tem como objetivo identificar empiricamente a população de mulheres mães e não mães ocupadas e a sua absorção ocupacional no mercado de trabalho brasileiro, com base nos microdados da PNAD Contínua 2017. Os dados apontam que as mães ocupadas são jovens, não brancas, menos experientes, menos escolarizadas, e não há resultado conclusivo de uma sanção salarial para a maternidade. A aplicação do modelo Probit binomial para ocupação reforça a importância da escolaridade das mães. A presença de filhos aumenta a probabilidade da mulher ser absorvida no mercado e, portanto, rejeita-se a penalidade de absorção ocupacional pela maternidade no Brasil.

Palavras-chave: Mulher. Maternidade. Probabilidade de ocupação. Salários. Brasil.

ABSORCIÓN OCUPACIONAL Y SALARIOS DE LAS MUJERES MADRES Y

NO MADRES EN BRASIL

RESUMEN

Este artículo tiene como objetivo identificar empíricamente la población de madres y no madres empleadas y su absorción ocupacional en el mercado laboral brasileño, basado en los microdatos de PNAD Continua 2017. Los datos indican que las madres empleadas son jóvenes, no blancas, menos experimentadas, menos educadas, y no hay resultado concluyente de una pena salarial por maternidad. La aplicación del modelo Binomial Probit para la ocupación refuerza la importancia de la escolarización de las madres. La presencia de niños aumenta la probabilidad de que las mujeres sean absorbidas en el mercado y, por lo tanto, se rechaza la pena de absorción profesional por la maternidad en Brasil.

Palabras clave: Mujer. Maternidad. Probabilidad de ocupación. Salarios. Brasil.

OCCUPATIONAL ABSORPTION AND SALARIES OF WOMEN MOTHERS AND

NON-MOTHERS IN BRAZIL

ABSTRACT

This article aims to empirically identify the population of employed mothers and non-mothers and their occupational absorption in the Brazilian labor market, based on the microdata of the Continuous PNAD 2017. The data indicate that the employed mothers are young, not white, less experienced, less educated, and there is no conclusive result about a salary penalty for motherhood. The application of the Binomial Probit model for occupation reinforces the importance of mothers’ schooling. The presence of children increases the probability of women being absorbed in the market and, therefore, the motherhood absorption penalty is rejected in Brazil.

Keywords: Woman. Maternity. Probability of occupation. Wages. Brazil.