EL MANEJO DE LOS DATOS PERSONALES DENTRO DE LOS CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO

Autores

Orlando Jacinto Itza Gómez Briones

RESUMEN:

La relación laboral es aquella que inicia, cuando una persona que se denomina como patrón, contrata a otra bajo su subordinación a otra persona llamada empleado o trabajador bajo con un “Contrato”, con el fin de prestar algún servicio, siendo esta acción el comienzo de la entrega de datos personales, ya que cada patrón como representante de la empresa, solicita al trabajador ciertos datos personales, los cuales tiene que ser acreditados con documentos por parte de el trabajador, para si generar confianza profesional, moral y jurídica entre patrón y trabajador, el presente artículo tiene como objetivo el  analizar los ordenamientos jurídicos que protegen los datos personales y cual es su control desde la Carta Magna hasta la ley con menor jerarquía, bajo un método el cual nos lleve a una amplia recolección de datos con el propósito de conjuntarlos y sacar los pretendido en esta investigación. “Los datos personales” son todos los que acreditan nuestra identidad, ya que son todos aquellos que nos identifican como personas, los cuales deben de tener un debido tratamiento y resguardo, para este mismo resguardo se necesita un documento idóneo de el resguardo de estos mismos datos y tiene como nombre “Aviso de Privacidad” el cual tiene como objetivo en velar que todo lo referente a los datos personales sean protegidos, por ser un derecho fundamental.

THE CONTROL OF PERSONAL DATA WITHIN THE INDIVIDUAL EMPLOYMENT CONTRACTS

ABSTRACT:

The labor relationship is the one that begins when a person who is called employer, hires another person under his subordination to another person called employee or worker under a "Contract", in order to provide some service, this action being the beginning of the delivery of personal data, since each employer as representative of the company, asks the worker certain personal data, which has to be accredited with documents by the worker, In order to generate professional, moral and legal trust between employer and employee, this article aims to analyze the legal systems that protect personal data and which is its control from the Magna Carta to the law with lower hierarchy, under a method which leads us to a broad collection of data in order to bring them together and get the intended in this research. "Personal data" are all those that prove our identity, since they are all those that identify us as persons, which must have a due treatment and safeguard, for this same safeguard a suitable document is needed for the safeguard of these same data and has the name "Legal advice & privacy" which aims to ensure that everything related to personal data are protected, as it is a human rights.