OS DESAFIOS DA MULHER BRASILEIRA NO MERCADO DE TRABALHO: EM BUSCA DO PAPEL DA LIDERANÇA NO EMPREENDORISMO

Autores

Ailena Júlie Silva Conceição, Elza Silva Baracho Gois, Rozilton Sales Ribeiro, Solange R. Santos Corrêa y Katianny Gomes Santana Estival

RESUMO

O presente documento traz discussões sobre o empreendedorismo e liderança feminina no Brasil e sua repercussão. Objetiva-se pontuar a relação das características deste fenômeno no empreendedorismo e respectivos desafios nas relações de trabalho. Analisar como as mulheres estão sendo inseridas no mercado de trabalho, debater os impactos (ou influências) das características da liderança feminina no país, de maneira que seja academicamente possível reafirmar a importância de criar melhores condições neste cenário. Para concretizar tais debates, pesquisou-se os dados e bibliografias clássicas e as atuais, além dos relatórios de pesquisas sobre objeto, disponibilizadas por instituições públicas, mistas e ONG’s majoritariamente nos últimos cinco anos. Para além disso far-se-á necessário debater sobre os desafios que as empreendedoras enfrentam no exercício do seu trabalho, numa sociedade patriarcal que associa o “care” (cuidado) exclusivamente às mulheres. Ao longo da investigação notou-se que um bom currículo acadêmico, habilidades e competências pessoais e profissionais, estatísticas louváveis no empreendedorismo, não barram as dificuldades em acessar os benefícios que a boa qualificação traz. Foi possível constatar como as mulheres têm muitas lutas vencidas, e a serem conquistadas buscando um lugar ao sol e a sombra tanto no mercado de trabalho como no empreendedorismo, frente aos impactos do racismo, machismos, desemprego estrutural, e outros problemas histórico-culturais. Por conseguinte, é necessário que as mesmas sejam preparadas para superá-los e tal superação é possível a partir de investimento na carreira com o suporte necessário, inovação, diálogo, resiliência, conhecimento e atuação do Estado através de políticas públicas efetivas nesta questão.   

Palavras-chave: Mercado de trabalho, Liderança, Mulheres, Empreendedorismo feminino, Políticas Públicas.

LOS RETOS DE LAS MUJERES BRASILEÑAS EN EL MERCADO LABORAL: EN BÚSQUEDA DEL PAPEL DEL LIDERAZGO EN EL EMPRENDIMIENTO

RESUMEN

Este documento analiza el emprendimiento y el liderazgo femenino en Brasil y sus repercusiones. El objetivo es señalar la relación entre las características de este fenómeno en el emprendimiento y los respectivos retos en las relaciones laborales. Analizar cómo se insertan las mujeres en el mercado laboral, debatir los impactos (o influencias) de las características del liderazgo femenino en el país, para que académicamente sea posible reafirmar la importancia de crear mejores condiciones en este escenario. Para lograr tales debates, se investigaron datos y bibliografías clásicas y actuales, así como informes de investigación sobre el objeto, instituciones publicas, mixtas y ONGs principalmente en los últimos cinco años. Además, será necesario discutir los retos que enfrentan los emprendedores en el ejercicio de su trabajo, en una sociedad patriarcal que asocia el “cuidado” exclusivamente a las mujeres. A lo largo de la investigación se observó que un buen currículo académico, habilidades, competencias personales y profesionales, estadísticas dignas en emprendimiento, no detienen las dificultades para acceder a los beneficios que trae una buena calificación. Se pudo ver cómo las mujeres tienen muchas luchas ganadas, conquistadas buscando un lugar de sol y sombra tanto en el mercado laboral como en el emprendimiento, frente impactos del racismo, machismo, desempleo estructural y otros problemas histórico-culturales. Por tanto, es necesario que estén preparados para superarlos y tal superación es posible a partir de la inversión en la carrera con apoyo, innovación, diálogo, resiliencia, conocimiento y actuación del Estado a través de políticas públicas efectivas en este tema.

Palabras clave: Mercado Laboral, Liderazgo, Mujeres, Emprendimiento femenino, políticas publicas.

THE CHALLENGES OF BRAZILIAN WOMEN IN THE LABOR MARKET: IN SEARCH FOR THE ROLE OF LEADERSHIP IN ENTREPRENEURSHIP

ABSTRACT

This document discusses entrepreneurship and female leadership in Brazil and its repercussion. The objective is to point out the relationship between the characteristics of this phenomenon in entrepreneurship and its challenges in work relations. Analyze, how women are inserted in the labor market, discuss the impacts (or influences) of the characteristics of female leadership in the country, so that it is academically possible to reaffirm the importance of creating better conditions in this scenario. To achieve such debates, data and classical and current bibliographies were researched, as well as research reports on the object, mixed institutions and NGOs mostly in the last five years. Furthermore, it will be necessary to discuss the challenges that entrepreneurs face in the exercise of their work, in a patriarchal society that associates care exclusively with women. Throughout the investigation was noted that a good academic curriculum, personal and professional skills and competences, commendable statistics in entrepreneurship, do not stop the difficulties in accessing the benefits that good qualification brings. It was possible to see how women have many fights won, conquered by seeking a place in the sun and the shadow, both in the labour market and in entrepreneurship, in the face of the impacts of racism, machismo, structural unemployment and other historical-cultural problems. It is therefore necessary that they be prepared to overcome them and such is possible from career investment with the necessary support, innovation, dialogue, resilience, knowledge and action of the State through effective public policies in this issue.

Key word: Labor market; Leadership; Women; Female entrepreneurship, public policy.