Economia de Piata
|
Conceptul
economic al costului
Inainte
de a clasifica diferitele tipuri de costuri ale intreprinderilor trebuie
clarificat conceptul economic de cost, care este un lucru diferit de ceea
ce se intelege in mod normal pentru ca include costul de oportunitate. Costul
de oportunitate este valoarea ce s-ar putea obtine printr-o
alta orientare a resurselor.
Sa presupunem ca un mic comerciant isi investeste economiile, sa zicem un milion de Euro, intr-o mica afacere. Chiar daca angajeaza pe cineva, el insusi va conduce afacerea direct si isi va dedica intreaga zi administrarii sale. La sfarsitul anului, cand isi face socotelile observa ca a avut venituri de 50000 de Euro si 25000 de Euro cheltuieli pentru marfurile cumparate si 10000 de Euro cheltuieli pentru salariul angajatului. Restul, 15000 de Euro, il considera beneficiu si il ia acasa. Situatia contului sau arata ca in tabelul de mai jos.
|
|
|
|
CONTUL NEGUSTORULUI |
|||
Venituri | 50.000 |
||
Costuri | |||
Marfuri | 25.000 |
||
Salarii | 10.000 |
||
Total costuri | 35.000 |
||
Beneficii | 15.000 |
||
|
|
|
|
Comerciantul nu a luat in considerare fara indoiala costurile de oportunitate. Daca cu economiile sale, in loc de a cumpara localul, ar fi cumparat bilete de tezaur cu o dobanda de 5%, ar fi obtinut un randament de 50000 de Euro, la care renunta si trebuie sa-l contabilizeze teoretic ca pe un cost al magazinului. In plus, munca lui ca administrator al magazinului al magazinului necesita un salariu; alta companie l-ar putea angaja si plati cu 15000 de Euro pentru a realiza o munca similara, astfel ca pentru a-si dedica timpul afacerii sale renunta la salariul respectiv. Utilizand conceptul economic de cost, conturile trebuie facute ca in exemplul urmator.
CONTUL ECONOMISTULUI |
|||
Venituri | 50.000 |
||
Costuri curente | |||
Marfuri | 25.000 | ||
Salarii | 10.000 | ||
Costuri de oportunitate | |||
Beneficii ale capitalului | 50.000 | ||
Salariul intreprinzatorului | 15.000 | ||
Total costuri | 100.000 |
||
Beneficii (pierderi) | (50.000) |