"Contribuciones a la Economía" es una revista académica con el
Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas
ISSN 16968360 

Condicionantes del esfuerzo en I+D
y de la productividad del trabajo:
Evidencia empírica en la empresa industrial
española durante el período 1993-1998.

Leopoldo Laborda Castillo (CV)
leopoldo.laborda en uah.es
Universidad de Alcalá
Departamento de Ciencias Empresariales


Resumen:

En cierta manera el debate sobre la endogeneidad o exogeneidad de algunos de los factores que facilitan el crecimiento económico como puede ser la acumulación de capital y su mejor utilización ha llevado a determinados autores como Segura (ver comentario al trabajo de Goerlich, Mas, y Pérez (2002)) a señalar que la explicación de estos fenómenos implica descender a un análisis más desagregado a nivel de empresa, concretamente se señala que los procesos de reasignación de recursos, inherentes a cualquier cambio técnico y de especialización productiva de la economía tienen lugar mayoritariamente en el plano intra-sectorial.

A partir de la anterior reflexión, el objetivo de este trabajo es plantear una desagregación microeconómica a fin de analizar por un lado, el impacto que la organización interna de la producción tiene sobre la mejora de la productividad, y por otro el de la estructura de mercado sobre el esfuerzo en I+D realizado por la empresa. En ambos casos el contraste empírico se lleva a cabo en el contexto de la empresa industrial española durante el período 1993-1998.

Palabras clave:

Productividad del trabajo, esfuerzo en I+D, estructura de mercado, organización interna de la producción.

 

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