3.5 Variable organizacional.

- Caracterización del Empresario Local: Se conservan las características y condiciones de orden personal (tenacidad, capacidad de trabajo, emprendimiento, capacidad negociadora, sentido cívico y liderazgo empresarial) acompañado cada vez con mayor claridad del conocimiento técnico-administrativo y mejora en los niveles de formación académica. Se aprecia como debilidad generalizada la poca visión y actuación estratégica, el escaso conocimiento de tecnologías avanzadas y la frágil gestión tecnológica; así mismo, la poca claridad e importancia de la investigación aplicada.

- Estructuras Organizacionales: En general la tendencia muestra una dinámica de formalización organizacional con características de alta flexibilidad y adelgazamiento, de bajos costos, buscando mayores niveles de eficacia y eficiencia que permitan a las empresas ser más competitivas.

- Estilos de Dirección y Competencias Profesionales: Se mantiene un estilo de dirección autocrático. Aunque las competencias han emergido con gran vigor en el escenario de la globalización, internacionalización y el libre mercado, en la región este tema se encuentra en niveles muy incipientes.

- Alianzas Estratégicas Redes Empresariales: El estado actual en cuanto a la asociatividad para la productividad y competitividad en la región expresada en sus diversas formas: “Redes Empresariales”, “Clusters”, “Cadenas Productivas”, “Alianzas Estratégicas” y “Distritos Industriales” reflejan un desarrollo precario en algunos casos e inexistente en otros.

- Gremios: Continúan siendo organizaciones fuertes con poder de liderazgo y decisión. Falta de claridad al momento de liderar la investigación aplicada, los centros técnicos y tecnológicos, la creación de departamentos de innovación y desarrollo en redes o clusters, el trabajo alrededor de una política de transferencia y gestión tecnológica, la promoción de la asociatividad y la construcción de una visión estratégica de la región.

- Sindicalismo: Las fuertes reestructuraciones en el sector privado, ligado a la privatización de muchas empresas estatales muestran claramente en los últimos quince años el descenso vertiginoso en el número de trabajadores sindicalizados y el debilitamiento de la organización sindical.

3.6 Variable religión

- Desarrollo y fortalecimiento de los grupos religiosos no católicos: Concentrados mayoritariamente en una condición que puede denominarse sectarismo cristiano proliferado vertiginosamente en la última década, antes que el protestantismo clásico que se muestra algo constante y estable. El accionar de los nuevos movimientos religiosos rebasa las instancias meramente espirituales y se inmiscuye en acciones de tipo social, como lo educativo, y la intervención en espacios públicos, como la política.

- Surgimiento de un sentir espiritual en gran parte de la población hacia formas alternativas de sentido de la vida: Canalizadas en corrientes no cristianas y de origen oriental representado en la búsqueda de sabiduría y realización individual de la persona. Para ello resultan favorables las nuevas condiciones culturales, en cuanto al intercambio global de ideologías y formas de espiritualidad.

- Renovación estructural en la pastoral de la iglesia católica sobrellevada a una clara institucionalización: La cual consiste en el fortalecimiento y adaptación de una organización conjunta basada en la comunidad parroquial y en sus pequeñas comunidades activas, itinerantes y permanentes; de igual forma se actúa en los campos básicos de la vida humana como lo económico, lo político, lo cultural y lo social.

- Tendencia en cuanto a la cultura religiosa y su elaboración social y pedagógica: Se nota como la familia ha perdido incidencia en cuanto a la definición de la formación religiosa de sus miembros, siendo desplazada en parte por los medios de comunicación social y algunas ideologías actuales, como el individualismo y el desarrollo científico.

- Descentralización de la educación religiosa en las instituciones educativas, principalmente en las del sector oficial: Aunque se evidencia un progreso en el replanteamiento curricular de la enseñanza religiosa, es débil la operacionalización de políticas y estructuras que garanticen una idónea educación religiosa escolar y cobra fuerza la presencia orientadora de otras confesiones no católicas.