Dr. José Enrique Naranjo Gandarilla

Lic Dania Iris Martínez Ramirez

Lic Catalina del Sol Nieves

Lic. Elidiosnel Rosabal Gómez

Universidad Vladimir Ilich Lenin Las Tunas, Cuba

Dentro  de los grandes retos de las empresas cubanas, se encuentra el perfeccionamiento empresarial y dentro de ello, el desarrollo de una eficiente comunicación interna para  alcanzar la formación y el desarrollo de los Recursos Humanos de forma general y de manera específica la de los cuadros y reservas, como eslabón fundamental del cumplimiento de tareas y el enfrentamiento a cualquier cambio y mejora continua dentro del sistema empresarial.
Por tal motivo el presente diagnóstico que  tiene como objetivo general,  elaborar un plan de comunicación encaminado a fortalecer la comunicación interna de los cuadros en la formación y desarrollo de las reservas de la Empresa Azucarera Colombia, el mismo aporta un instrumento útil para perfeccionar el trabajo con los cuadros y las reservas de la empresa.
El Trabajo está estructurado en introducción, tres  capítulos. El primer capítulo recoge los fundamentos teóricos sobre comunicación interna y la formación y desarrollo de los cuadros y reservas, en  el segundo se caracteriza la empresa, se analizan los resultados de las técnicas  aplicadas a los cuadros, reservas, trabajadores seleccionados y secretarios de núcleos del partido, como protagonistas del proceso de su ejecución y el tercer capítulo  recoge un plan de comunicación encaminado a  fortalecer la comunicación interna y la formación y desarrollo de las reservas. Conclusiones, recomendaciones, bibliografía y un cuerpo de anexos.