Presentaci�n:
Dice la m�xima de Her�clito "Todo cambia, cambian las cosas y cambiamos nosotros." Si esto es aplicable a las personas, en efectos las organizaciones tambi�n se ven afectadas por el cambio, ya que la gente es la que las integra. Por lo tanto las organizaciones hoy en d�a est�n obligadas a innovar o desaparecer. La innovaci�n es fuente de competitividad, aquellas organizaciones que no respondan con la velocidad necesaria a las transformaciones de su entorno est�n condenadas al fracaso.
Esto aplica tanto a las organizaciones ya consolidadas, como a los emprendedores, a la gran empresa como a las MiPyMes, a las organizaciones locales como trasnacionales, a los organismos del sector p�blico, privado y a las ONG�s; sus efectos y consecuencias son aplicables universalmente.
El Cambio, la innovaci�n y la transformaci�n permean a todas las organizaciones y tienen efectos en su cultura organizacional, las competencias profesionales de los individuos, el desarrollo local, la competitividad y el emprendimiento.
Por tanto el objetivo de este foro ser� discutir como las organizaciones han hecho frente a estos fen�menos, para en conjunto, aprender sobre las experiencias de �xito y fracaso que organizaciones de cualquier tipo han tenido en esta materia.
