del 9 al 26 de enero de 2015

PONENCIAS PRESENTADAS

Foro empresa y sociedad

LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) EN MÉXICO
Ana Luisa González Arévalo, Universidad Nacional Autónoma de México, México
Resumen:
Las pymes en México resultan ser muy importantes en la generación de empleo, en el presente trabajo describiremos en la primera parte, algunos elementos teóricos acerca de las pymes y en la segunda abordaremos la situación económica de las pymes en México. Consideramos que resulta importante su estudio para que puedan ser beneficiadas al recibir un mayor financiamiento por parte del gobierno mexicano y poder ser más competitivas lograr tener un mayor acceso al mercado internacional e incrementar su productividad. Se menciona la vinculación de estas pequeñas empresas con uno de los conglomerados más importantes a nivel global, Walmart. También se presenta al final de la ponencia propuestas planteadas por la iniciativa privada de México, para reindustrializar a México y lo que afirma el Banco Mundial sobre las políticas públicas que debe llevar a cabo el Estado mexicano.

UNA MIRADA A LOS PROBLEMAS Y DESAFÍOS DE LAS PYMES EN MÉXICO
Delia Esperanza García Vences, Universidad Autónoma del Estado de México
Resumen:
La intención de la siguiente ponencia es presentar la situación que viven las pequeñas y medianas empresas en México, ya que muchas de ellas tienen dificultades en su estructura, administración, gestión, etc. y enfrentan retos día a día, lo que muchas veces impide su permanencia en el mercado, siendo estratégicas para para el desarrollo económico del país. Teniendo como objetivo mostrar algunos problemas y desafíos de este segmento empresarial.

CRITERIOS DE DIFERENCIACIÓN ENTRE LOS DELITOS DE APROPIACIÓN INDEBIDA Y DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL
José Antonio Blanco Anes, Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios Judiciales, España
Resumen:
Los artículos 252 y 295 del Código penal español regulan respectivamente el delito de apropiación indebida y el delito de administración desleal. Son numerosas las sentencias de la Sala Penal que resuelven cuestiones sobre las mismas, que le llegan en vía de casación. Por lo que en este trabajo respecta, nos interesa la problemática que plantea la línea divisoria entre ambos delitos, para tener un claro conocimiento de la línea interpretativa de la Sala respecto a ambas figuras delictivas.

ETICA LIBERAL Y EL ESPÍRITU DEL CAPITALISMO
Jorge Isauro Rionda Ramírez, Universidad de Guanajuato, México
Resumen:
El presente trabajo trata de ilustrar cómo los principios del liberalismo smithsoniano variarán del constructivismo racionalista al conductismo de postguerra con base al pensamiento cientista que no obstante no escapa de circunscribirse con todo a la ética luterana y que no obstante se deje de lado la orientación normativa de una corriente filosófica racionalista para transitar a la moderna positiva basada en la armonía, el conductismo trata de regresar la orientación al neopositivismo racionalista donde la cuestión es el tema de la enajenación y la capacidad racional del Hombre de la decisión y sus implicaciones éticas en la democracia, la libertad y el capitalismo.

EL RÉGIMEN DE INCORPORACIÓN FISCAL Y LAS MIPYMES MEXICANAS: UNA PERSPECTIVA DE LAS REPERCUSIONES FINANCIERAS
María Lourdes López López, Mónica Liliana Rivera Obregón y Grace Erandy Báez Hernández, Universidad Autónoma de Sinaloa, México
Resumen:
El analizar la nueva imposición fiscal y los efectos de un régimen aplicado a las empresas, contrae un compromiso; colocar en el escenario las repercusiones financieras que causa a las MiPyMes. La pretensión es visualizar el acontecimiento de un proyecto político de combatir la informalidad; utilizando un nuevo régimen de incorporación fiscal, en el cual el sistema tributario mexicano juega un papel primordial. La importancia de este asunto es encontrar en primer término, las condicionantes del entorno político, económico y social en que las empresas desarrollan sus actividades financieras, y segundo examinar el contenido, características e implicaciones de las funciones y procesos de recaudación fiscal. El objetivo fundamental de esta Reforma, es crear los mecanismos de inclusión y protección social para garantizar a todos los mexicanos un nivel de vida digno.

LA IMPORTANCIA DE LAS MIPYMES Y EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Lorenzo Salgado García y Maritza Valdez Rodríguez, Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, México
Resumen:
Las Micro, pequeñas y medianas empresas durante el siglo XXI en México , serán de gran importancia para el desarrollo económico dado que, en la actualidad más del 98 % de la base empresarial nacional recae en estas empresas; por lo tanto son las grandes generadoras ocupación laboral, pero las que menos apoyo financiero reciben por parte del Gobierno; por lo tanto estas tienen una tendencia a desaparecer en los primeros 6 meses de establecimiento por la falta de apoyo financiero y por la competencia con las empresas extranjeras que tienen una infraestructura de capital bastante fuerte y no les afectan las políticas impositivas nacionales e internacionales. El objetivo del trabajo es analizar la participación de las Mipymes en el desarrollo económico local.

Foro emprendedores

UN ANÁLISIS DE LA EXPERIENCIA DE LA EMPRESA ESPAÑOLA IMPLANTADA EN COLOMBIA
Carlos Poza Lara , Universidad Nebrija, España
Resumen:
El objetivo de esta investigación es conocer y estudiar la experiencia de las empresas españolas que están implantadas en Colombia, para que otras compañías puedan encontrar información específica de las oportunidades y obstáculos con los que se van a enfrentar en su proceso de internacionalización a Colombia. La metodología utilizada para obtener los resultados se basa en el análisis exploratorio de los datos, extraídos de un cuestionario diseñado por el Consejo Académico de la Cátedra Santander de Dirección Internacional de Empresas de la Universidad Nebrija (España) y enviado a numerosas empresas españolas con actividad habitual en Colombia, con la colaboración de la Cámara de Comercio Hispano-Colombiana. Los principales resultados muestran que la experiencia de la empresa española implantada en Colombia ha sido positiva. Se ha producido un aumento de la cifra de negocios y del número de trabajadores en dichas compañías así como una mejoría del prestigio internacional como empresa. Asimismo, las firmas españolas resaltan la estabilidad macroeconómica del país, el tamaño del mercado y el potencial de crecimiento pero también la problemática de la gestión de la corrupción.

¿ES VIABLE EL COACHING PARA FORMAR DIRECTORES DE EMPRESA? PERCEPCIONES DE LOS FUTUROS PROFESIONALES
José Alberto Martínez González, Universidad de La Laguna, España
Resumen:
La implementación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) requiere una serie de adaptaciones y cambios en la Universidad, tal y como se pone de manifiesto en la literatura y en las normas, documentos y conferencias de desarrollo del EEES. Entre esos cambios destacan el aprendizaje centrado en competencias, la adopción de nuevos roles por parte del estudiante y del profesor, así como la utilización de nuevas metodologías, preferiblemente de manera complementaria con los métodos tradicionales. En la literatura también se pone en evidencia que el coaching constituye un método de enseñanza y aprendizaje válido y aplicable en la Educación Suprior, como sucede en las universidades de los países en los que el coaching ya se aplica. Por otra parte, diversos autores constatan que es recomendable conocer las percepciones, ideas y actitudes de los estudiantes para hacer más eficaz la introducción de nuevos métodos y contenidos de aprendizaje. En este contexto la investigación de este trabajo tiene por objeto el estudio de las percepciones que una muestra de estudiantes universitarios de titulaciones relacionadas con la empresa tiene acerca del interés, utilidad y aplicación del coaching, así como sobre su disposición a participar en los procesos de coaching. Utilizando una muestra de 307 sujetos, una actividad de coaching relacionada con competencia específica, un cuestionario diseñado ad hoc y la metodología de Rasch los resultados han puesto de manifiesto que los estudiantes valoran muy positivamente el coaching y que están dispuestos a participar en los procesos de coaching. Las diferencias de percepción por razón de sexo, aun existiendo, han sido mínimas.

CREACIÒN DE EMPRESAS FORMACIÒN DE EMPRESARIOS. CARACTERISTICAS EMPRESARIALES PERSONALES CASO ANGAMARQUILLO
Jorge Grijalva Salazar, Universidad Técnica de Ambato, Ecuador
Resumen:
Hay cuatro razones principales para estudiar economía, en primer lugar aprender un modo de pensar, segundo entender a la sociedad, tercero comprender los asuntos mundiales y cuarto ser un votante informado. Y una sólida comprensión de la economía es aún más útil para los políticos; considero que el analfabetismo económico debe ser muy alto en nuestro país. El buen Vivir, es una apuesta de cambio desde las reivindicaciones por la igualdad y la justicia social, al darles oportunidades a comunidades marginadas que aprovechan para mejorar su calidad de vida y se identifican Características Empresariales Personales que abren las puestas para la creación de empresas y formación de empresarios, la falta de metodologías específicas y seguimientos que no se dan, puede generar estancamientos e incumplimiento de metas del Plan de Desarrollo para el buen vivir.

EMPRENDIMIENTO, TALENTO Y DIMENSIONES CULTURALES
Alfonso Miguel Márquez García y Jesús Cepillo Navarro, Universidad de Jaén, España
Resumen:
En este trabajo se analiza la relación entre cultura, emprendimiento y talento en una muestra de 33 países, especialmente europeos, para tratar de determinar si existen diferencias culturales entre estos países que se puedan asociar a diferentes niveles de emprendimiento, tanto por oportunidad, como por necesidad, en función de las dimensiones culturales más relevantes en cada grupo de países. También se pretende constatar la relación entre cultura y capacidad para atraer y retener talento en un país, y analizar la relación entre talento y emprendimiento.

Foro gestión

EL COACHING! ALTERNATIVA DE SOLUCION PARA LAS PYMES?
Ma. Eugenia Amador Murguía y Emilio Delgado Muñoz, Universidad de Guadalajara, México
Resumen:
La crisis ha provocado que muchas PYMES encuentren problemas para encontrar clientes, lo que repercute en una pérdida de liquidez y en ocasiones el cierre. El coaching puede solucionar esto y aliviar el estrés que sufre el pequeño empresario. El coaching mejorará las habilidades de comunicación de los empleados, les hará más conscientes de cuáles son sus mejores habilidades y de cómo usarlas para el bien del negocio. El coaching permitirá conocer cómo satisfacer a los clientes y aumentar la rentabilidad de cada uno de ellos. El coaching ayuda al pequeño empresario a saber rediseñar sus estrategias de actuación, a dejar de actuar como apagafuegos y enfocarse en la dirección correcta para alcanzar sus objetivos.

COMPETITIVIDAD DE MIPYMES: CONTRIBUCIÓN DE LOS FACTORES INTERNOS SEGÚN LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES
Nélida Aurea Ramírez Montalvo, María de Lourdes Campos Luna y Felip Claramonte Candela, Universidad Autónoma de Guadalajara y Universidad Nacional Autónoma de México, México
Resumen:
Se estudiaron 367 MIPYME de Tabasco, México, a través de encuestas a sus dueños. Como sustento se utiliza la teoría de los recursos y capacidades. La hipótesis central del estudio consistió en evaluar si los factores internos de las MIPYME están relacionados positivamente con su competitividad. Para el tratamiento de los datos y el análisis de los resultados se emplearon los softwares SSPS 19 y AMOS para el análisis confirmatorio a través del modelo de ecuaciones estructurales (SEM por sus siglas en inglés). Los resultados muestran que existe una relación positiva y significativa, en concordancia con investigaciones previas, entre los factores internos y la competitividad de las MIPYME

RENDIMIENTO DE LAS MPYMES, LA CONTABILIDAD DE COSTOS Y LOS CREDITOS BANCARIOS
Jesús Salvador Vivanco, Universidad de Aguascalientes, México
Resumen:
La micro, pequeña y mediana empresa (mPyme) ha sido en los últimos años el centro de atención de numerosos trabajos, debido fundamentalmente a su gran capacidad de generación de empleo, así como al papel primordial que juegan como generadoras de riqueza. Esto ha permitido un mayor conocimiento sobre sus características y sus relaciones con el entorno económico. Se probó a través de análisis estadísticos multivariados como ANOVAS y Regresión lineal, la influencia de la adopción de la contabilidad de Costos y la obtención de créditos, con el rendimiento empresarial de las mPymes. Un análisis de 1970 mPymes en Iberoamérica, indican un alta relación positiva entre estas variables.

LA MERCADOTECNIA DE SERVICIOS. ASPECTOS RELEVANTES
Roberto Askins Rubio, Universidad Autónoma de Coahuila, México
Resumen:
El propósito de esta ponencia consiste en exponer algunas de las características relevantes de la Mercadotecnia de Servicios y sus diferencias en relación a la Mercadotecnia aplicada a Productos. Diferenciación que no fue apreciada hasta que concluyeron las investigaciones que pusieron fin al debate entre quienes afirmaban que no había diferencia y los que proclamaban lo contrario. Se comentan por tanto, conceptos prácticos de la Mercadotecnia de Servicios y su impacto en el consumidor, así como la necesidad por parte de la empresa de buscar permanentemente la innovación en sus servicios. Se concluye con breves comentarios sobre la investigación actual en la Mercadotecnia de Servicios.