Francisco Javier López Saavedra *

Estudiante

Franklin Gallegos Erazo**

Docente

Universidad laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, Ecuador

javicheto1981@hotmail.com

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Resumen
El presente proyecto busca plantear una propuesta de una línea de servicios que ofrezca a las Pymes una alternativa eficaz para la contratación de su personal, con principal enfoque a cargos de mandos medios y altos. Luego de la investigación Teórica y aplicación de una encuesta a 228 PYMES de la ciudad de Guayaquil, se pudo establecer que la propuesta es justificable. Los lineamientos de la línea de servicios detallados en la presente investigación podrían ser ejecutados en la selección de aspirantes.

PALABRAS CLAVES: Pymes, selección de personal, reclutamiento, línea de servicio

Abstract

This project seeks to raise a proposal for a service line that offers SMEs an effective alternative to hiring staff, with main focus to positions of middle and senior managers. After theoretical research and application of a survey of 228 SMEs in the city of Guayaquil, it was established that the proposal is justifiable. The guidelines detailed line services in this investigation could be executed in the selection of applicants.

KEYWORDS: SMEs, recruitment, service line

 

Para citar este artículo puede uitlizar el siguiente formato:

Francisco Javier López Saavedra y Franklin Gallegos Erazo (2017): "Diseño de una línea de servicios de reclutamiento y selección de aspirantes a cargos ejecutivos en las Pymes", Revista Observatorio de la Economía Latinoamericana, Ecuador, (noviembre 2017). En línea:
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/ec/2017/reclutamiento-cargos-ejecutivos.html
http://hdl.handle.net/20.500.11763/ec17reclutamiento-cargos-ejecutivos